Как по мне - лишнее.
Если человек сам ответственности не понимает - ему там не место работать.
А менеджер с его трюками по "привитию копро ценностей" ничего в итоге не привьёт, а только вызовет отторжение
Смотря какие ценности. Если про гимн компании и мы все команда, то таки да, беда прям. Если про транспэрэнси и респонсибилити, то может и нужно.