В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

CGI Uzbekistan

880 membersпожаловаться на группу
2021 October 22

К

Кек in CGI Uzbekistan
Вы уходите от темы и сути самого разговора, то о чем вы пишите нарабатывается с опытом, и я вам с самого начало писал, плохому танцору, яйца мешают. Если вы ищите вакансию то ищете ее по тем критериям на которые вы можете потянуть. Если страна не удовлетворяют ваши потребности по зп то вы или Хай скил спец или же наебшик .
источник
09:56пожаловаться#1

AD

Alexey Danilov in CGI Uzbekistan
причем тут это вообще? никто ж не спорит
источник
09:56пожаловаться#2

AR

Agalar Ragimov in CGI Uzbekistan
Что в надбавку к профессиональным качествам теперь добавили ещё дополнительный слой которому необходимо соответствовать чтобы получить лучшие условия
источник
09:56пожаловаться#3

AD

Alexey Danilov in CGI Uzbekistan
нету интеллигенции в узбекистане. Почему? потому что уровень жизни - говно
источник
09:56пожаловаться#4

К

Кек in CGI Uzbekistan
Но многие просто тупо не хотят развиватся и тупо остаются на одном уровне вот из за этого и дефицит спецов. Они тупо зажрались
источник
09:57пожаловаться#5

К

Кек in CGI Uzbekistan
Уточняю "Именно хороших спецов"
источник
09:57пожаловаться#6

TA

Tahir Akbarov in CGI Uzbekistan
Зачем хорошему спецу работать на наших заказчиков?
источник
09:57пожаловаться#7

AR

Agalar Ragimov in CGI Uzbekistan
Суть и тема вопроса я изложил изначально. Есть дефецит спецов но спецы которые приходят не спецы и платить им хорошо не хотят.

Решение, либо платить тем "спецам" (что не спецы но спецы) хорошую зп либо взрашивать  у себя хороших спецов
источник
09:58пожаловаться#8

TA

Tahir Akbarov in CGI Uzbekistan
На местный рынок, работают такие бездари, вроде меня. 😅
источник
09:58пожаловаться#9

AD

Alexey Danilov in CGI Uzbekistan
и жить на дне)
источник
09:58пожаловаться#10

AR

Agalar Ragimov in CGI Uzbekistan
Ну это ваше личное мнение. Я вижу яркую связь развития человека с его зп. Когда человеку платят хорошо о в большинстве случаев лучше развивается.
источник
09:59пожаловаться#11

К

Кек in CGI Uzbekistan
Так тема то об этом) Все кричат что не могут найти работу с хорошим зп но если твой скил на высоком уровне то то что ты зарабатываешь мало это не вина предприятий) У них свои критерии
источник
09:59пожаловаться#12

К

Кек in CGI Uzbekistan
У тебя свои
источник
09:59пожаловаться#13

AR

Agalar Ragimov in CGI Uzbekistan
Какое тут решение?
источник
09:59пожаловаться#14

TA

Tahir Akbarov in CGI Uzbekistan
Для кого, работника или работодателя?
источник
10:00пожаловаться#15

RT

RasuL Teshabayev in CGI Uzbekistan
кто-то запрещает? пусть работает на наших и на мировой рынок, главное держать свою ценовую планку
источник
10:00пожаловаться#16

AR

Agalar Ragimov in CGI Uzbekistan
Вот ты крутой спец, ты хочешь хорошие условия но предприятие говорит, твоё образование не соответствует "европейским качествам" ?
источник
10:00пожаловаться#17

TA

Tahir Akbarov in CGI Uzbekistan
Наши столько не платят
источник
10:00пожаловаться#18

AR

Agalar Ragimov in CGI Uzbekistan
😂 какая у вас ценовая планка?
источник
10:01пожаловаться#19

AR

Agalar Ragimov in CGI Uzbekistan
AnimatedSticker.tgs
(20.79 Кб)
источник
10:01пожаловаться#20