да и потом, зачем портить отношения с сотрудником, который хочет перейти в другую контору?) я в одной компании увольнялся 5 раз))) и нормальные отношения до сих пор )
работа - это работа, там никаких дружественных отношений не должно быть никогда, соответственно и обид из этого тоже никаких не должно возникать. Просто в Узбекистане другой менталитет, если ты свалил, то ты враг №1 ))
Если принимают стажёра и он дорастает до мидла к примеру, то тут не имеет значения ради кого это делалось. Должен работать пока действует контракт, в котором это прописано. Если нет такого контракта, то ничем не удержать.
Всё же считаю что это очень низко со стороны руководителя той студии поступать таким образом, я сам бы так ни когда не поступил и первые встретил такого рода без принципиальност, вот это удивляет сильно 😬👎
Да я это понимаю ну вот одного я не понимаю, мне интересно, вы сами так поступили бы, вот вы руководитель студии и сидите там пишите или звоните сотрудникам знакомых себе людей))
Не ну переманить то можно, но если прям спец прост пздц один на весь страна? Ну или мы слышим историю под одним углом и все там не так радужно(незаменимых нет кстати)