Rocket League выходит на NSW зимой, будет кросс-платформенный мультиплеер https://t.co/FNFkPYYss9
Size: a a a
2017 June 13
Metroid Prime 4 в разработке для NSW. Ни даты анонса, ни ролика, только логотип.
Два DLC к Zelda: Breath of the Wild - 30 июня и в конце года https://t.co/KZhnumGLj3
Mario + Rabbids Kingdom Battle выходит 29 августа
https://t.co/GPSuoxaNvK
https://t.co/GPSuoxaNvK
Nintendo продолжает палить из всех орудий. На 3DS выйдет полноценный ремейк 2.5D-легенды Metroid: Samus Returns . Появится уже 15 сентября этого года.
https://www.youtube.com/watch?v=UhOx-FpEAQk
https://www.youtube.com/watch?v=UhOx-FpEAQk
Metroid Prime 4 будет создавать полностью новая команда, а не Retro Studios. В создании игры помогает Кенсуке Танабе.
http://www.gameinformer.com/b/news/archive/2017/06/13/metroid-prime-4-is-being-developed-by-a-talented-new-development-team.aspx
http://www.gameinformer.com/b/news/archive/2017/06/13/metroid-prime-4-is-being-developed-by-a-talented-new-development-team.aspx
2017 June 14
Фил Спенсер заявил, что "не прочь" добавить Xbox Game Pass на ПК. Ну и эмуляцию игр первого Xbox, но это сложнее https://t.co/aVkVbTTN74
Первый тизер сюжетного дополнения для Tyranny - Bastard's Wound. Разработчики обещают новые локации, квесты и персонажей https://www.youtube.com/watch?v=dbGDJaWdCgo
via epixzye
via epixzye
Бывший сотрудник «Мегафона» рассказывает, почему майский сбой в работе оператора — не последний: https://goo.gl/4ZJGWV
Все началось с сокращений в 2012-2013 годах. Уволили специалистов, которые стояли у истоков инфраструктуры в филиалах оператора. Остались сотрудники-новички без опыта, и те немногие профессионалы, которые смогли сохранить место работы.
Вместо них «Мегафон» создал Единые Центры Управления Сетью (ЕЦУС), в которых работают узкоспециализированные специалисты и занимаются конкретной задачей: обслуживанием нескольких филиалов компании. Помогать в этом должен был новый мониторинг, однако реструктуризация убила его главное предназначение — координацию работы других отделов. Оператор ее просто убрал и внедрил веб-платформу, которая вела логи ошибок, но искать их надо было вручную.
В 2014 году «Мегафон» перешёл в стадию отчаянной бюрократизации: сотрудники должны были заполнять бесконечные формы, заявки, проходить через веб-сервисы и системы учета. Руководство оператора превратило инженеров, технических специалистов и айтишников в чиновников.
Тем временем, ЕЦУСы перестали справляться с нагрузкой и требовали новые квоты на штат сотрудников, но руководство продолжало бюрократизировать рабочий процесс, чтобы ещё лучше анализировать возможности дальнейших сокращений в филиалах.
Некогда слаженная командная работа превратилась в перетягивание одеяла, где в компании пытался выжить каждый сотрудник: ЕЦУСы замыкнули работу на себе и, со временем, совсем перестали информировать остальные подразделения о своей работе. Зарплаты перестали расти и остались на уровне 2013 года; качество работы ушло на задний план, а вместо него вперёд вышла скорость выполнения задач. Чаще всего сотрудники стали «забивать» на выполнение обязанностей, кроме прямых приказов — так уж были построены бизнес-процессы.
Авария 19 мая произошла по нескольким причинам:
1) Никто не согласовывал новое оборудование с «технарями». Его пролоббировал директор по техническому развитию сети;
2) Практически никого не готовили к эксплуатации нового оборудования;
3) Федерализация затронула все части компании. В итоге, «Мегафон» замкнул три филиала на два узла;
4) Технический персонал «выгорел» на работе. Так как компания не выполнила план по прибыли, руководство решило выдать инженерам и айтишникам годовую премию размером в половину зарплаты — а потом ещё и директор «Мегафона» выступил с обращением к сотрудникам, в котором обвинил их в недавней аварии.
Все началось с сокращений в 2012-2013 годах. Уволили специалистов, которые стояли у истоков инфраструктуры в филиалах оператора. Остались сотрудники-новички без опыта, и те немногие профессионалы, которые смогли сохранить место работы.
Вместо них «Мегафон» создал Единые Центры Управления Сетью (ЕЦУС), в которых работают узкоспециализированные специалисты и занимаются конкретной задачей: обслуживанием нескольких филиалов компании. Помогать в этом должен был новый мониторинг, однако реструктуризация убила его главное предназначение — координацию работы других отделов. Оператор ее просто убрал и внедрил веб-платформу, которая вела логи ошибок, но искать их надо было вручную.
В 2014 году «Мегафон» перешёл в стадию отчаянной бюрократизации: сотрудники должны были заполнять бесконечные формы, заявки, проходить через веб-сервисы и системы учета. Руководство оператора превратило инженеров, технических специалистов и айтишников в чиновников.
Тем временем, ЕЦУСы перестали справляться с нагрузкой и требовали новые квоты на штат сотрудников, но руководство продолжало бюрократизировать рабочий процесс, чтобы ещё лучше анализировать возможности дальнейших сокращений в филиалах.
Некогда слаженная командная работа превратилась в перетягивание одеяла, где в компании пытался выжить каждый сотрудник: ЕЦУСы замыкнули работу на себе и, со временем, совсем перестали информировать остальные подразделения о своей работе. Зарплаты перестали расти и остались на уровне 2013 года; качество работы ушло на задний план, а вместо него вперёд вышла скорость выполнения задач. Чаще всего сотрудники стали «забивать» на выполнение обязанностей, кроме прямых приказов — так уж были построены бизнес-процессы.
Авария 19 мая произошла по нескольким причинам:
1) Никто не согласовывал новое оборудование с «технарями». Его пролоббировал директор по техническому развитию сети;
2) Практически никого не готовили к эксплуатации нового оборудования;
3) Федерализация затронула все части компании. В итоге, «Мегафон» замкнул три филиала на два узла;
4) Технический персонал «выгорел» на работе. Так как компания не выполнила план по прибыли, руководство решило выдать инженерам и айтишникам годовую премию размером в половину зарплаты — а потом ещё и директор «Мегафона» выступил с обращением к сотрудникам, в котором обвинил их в недавней аварии.
Из Apple ушел глав.инженер по чипам. И перешел работать в Google. Будет придумывать процессоры для смартфонов Pixel http://variety.com/2017/digital/news/google-manu-gulati-pixel-chips-1202464014/
Knack 2 выходит 5-го сентября. http://www.dualshockers.com/knack-screenshots-4k-ps4-pro/
Age of Empires переиздадут в 4к и перезаписанным саундтреком https://www.youtube.com/watch?v=JyPlECHiXcM
