по моему опыту - или так не бывает, или вы чего-то не знаете. при этом я готов признать, что в теории все возможно

может вам не повезло найти классную команду, такое тоже возможно

в команде если делать все по человечески, ценить работу друг друга и друг о друге заботиться, помогать. то все возможно

😄 спасибо на добром слове, конечно. но я своими людьми доволен

видеть даже 100 компаний этого недостаточно чтобы выводы  объективные и окончательные сделать

ну это главное) тогда все супер

ну это мы уходим в абстрактные эмпиреи. видеть буквально каждую компанию на планете все еще недостаточно для выводов объективных и окончательных

Безусловно это грубо, я заранее извиняюсь, но не могу сдержаться.

Евросеть пробовали?

в крупной компании есть человек, который только пишет документацию и таски, ежедневно, если Никита в оной не работал, то это не значит, что такого не бывает. И даже когда придумали переделать регистрацию спустя неделю, приходит этот бизнес-аналитик и ретранслирует задачу в таск

Думать могут. Но это не отменяет того, что фронт кодит, тимлид ставит задачи и т.д. Сомневаюсь, что за дизайнера будет фронт дорисовывать что-то) поэтому у каждого своя задача, касаемо работы. Это все же речь про шаринг ответственности за продукт, нежели все делают все

>Это все же речь про шаринг ответственности за продукт, нежели все делают все

Это я и имел в виду) Ты правильно подметил

Но иногда допустим бэкендер наш может посоветовать как улучшить user experience и мы это считаем вполне крутым явлением и всячески стараемся поощрять подобные действия

Офк все эти предложения проходят через ответственных за вопрос специалистов, без этого никак

Прилетайте иногда к нам, на планету Земля. Поделитесь опытом с местными земными работодателями

Подобные действия в команде возможны когда работа строится на нормальных человеческих отношениях, взаимопонимании и поддержке. Людей которые хорошо зайдут в команду не так много и найти их очень сложно.

В больших компаниях подобные структуры маловероятны, там растет политика

Чисто физически компаниям очень сложно набирать 50-60 человек таким образом чтобы все как паззл складывались в хороший коллектив

Когда прилетите на нашу Землю, то возьмите меня с собой в обратный путь на вашу планету.

У нас в проекты приходишь, а там конь не валялся. Документации нет, архитектуры нет, разные куски сделаны разными людьми и вместе не стыкуются, сразу зовут сеньора потому, что бабло на проект потрачено, предыдущему разрабу не заплатили, сроки все просрачены, дедлайны ставят с потолка, требования переделывают прямо на ходу постоянно, у руля гуманитарии, которые о технологиях слышали только из фильмов Марвел и фильмов про хакеров, которые за пару нажатий по клавиатуре ломают пентагоны пачками... Можно продолжать вечно

Ну в нашем случае фронт часть только начинается, ноль легаси. Не известно как дальше пойдем конечно, но будем стараться доки делать нормальные и в целом структуру кода держать хорошей

Неужели дедлайны не согласуются с теми кто будет реализовывать?