АМ
вот знаки рубля — это там, где трасса обрывается
Траектория повозрастных зарплат в России отличается от стандартной, характерной для развитых экономик. Стандарт - когда зарплата увеличивается вместе с возрастом: на протяжении трудовой жизни опыт и квалификация работника, то есть его человеческий капитал, растут, а отдача от инвестиций в этот капитал, то есть производительность, транслируется в рост зарплат. Пика заработок достигает в возрасте, близком к предпенсионному, после чего перестаёт расти: накануне ухода с рынка труда необходимость инвестировать в свои профессиональные навыки снижается, поскольку большой отдачи эти инвестиции уже не принесут.
В России не так. Максимума заработок достигает к 30-34 годам, после чего начинает довольно сильно снижаться. 50-летний работник стоит столько же, сколько 25-летний. При этом траектория заработка демонстрирует существенный гендерный разрыв. Проблема «штрафа» за возраст становится особенно актуальна в связи с повышением пенсионного возраста, создавая риски сокращения благосостояния семей, дальнейшего торможения производительности экономики, а также роста напряженности между поколениями в условиях, когда зарплаты растут у молодых, а политическое и электоральное влияние концентрируется у пожилых.
https://econs.online/articles/details/tsena-vozrasta-desiat-faktov/
