У нас в отделе был сотрудник, уже старожил на этом месте, так он, для достижения своего KPI ухищрался все время обмануть систему. Его поэтому долго и держали в компании, потому что он был как лакмусовая бумажка, показывал все дыры в ней своей целеустремленностью заработать))