👍👍а еще у вас вроде прекрасный Григорий работает) Буду рекомендовать вас

Гриша дааааа

😊😊😊

Кто готов помочь с закрутитем вакансии Таргетолога в агенство, напишите в личку с ценами за подбор

Коллеги HELP!Нужно открыть несколько контактов резюме из других стран, Казахстан и Белорус. Кто может помочь? напишите пожалуйста

Привет, можно попробовать в фб в группах по поиску домашнего персонала, бывают медработники и массажисты

ребят , кто с Вк работает , у них появился сервис "работа" , слышала даже здесь не самые лестные отзывы.
лучше таргет по вк сделать?

Бывший "Worki"
Пробовали их на масс-подборе. Бессмысленная трата денег, к сожалению

хм.
у нас естсь крупный кц в городе , где достаточно зверские условия , а поток там крутой.
я думала надавить на боли в тексте объявления

Ольга, благодарю за совет и отзывчивость!)))

Поток кандидатов они дают. Кандидаты неподходящие. Без документов, несовершеннолетние и тд.
Смотреть надо, разумеется, на профиль кандидата и вакансию. Но Мы отказались от их услуг через месяц использования.

У них была интересная услуга о запуске рекламы в группах в обход администраторов сообществ. Но на презентации они сказали, что не получится реализовать

Всегда пожалуйста 😊

спасибо)

#vacancy #recruiter #вакансия #рекрутер #массовыйподбор #Москва #офис #fulltime #job #работа

🔎Рекрутер (массовый подбор) (Москва,офис)

Классная IT-компания - СМС-агрегатор Easy.sms.ru (http://easy.sms.ru/) в поисках рекрутера на массовый подбор персонала ( преимущественно менеджер по продажам, телемаркетологи).

⚠️Необходимо:
- составлять и размещать описания вакансий на всех открытых и возможных ресурсах;
⁃ Проводить первичный отбор и телефонное интервью;
⁃ Организовывать интервью в офисе с подходящими кандидатами;
⁃ Формировать кадровый резерв;
⁃ Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.

💥Возможности развития карьеры через 3 месяца:
⁃ Переход в точечный подбор IT или Digital специалистов;
⁃ Развитие карьеры в направлении HR (выстраивание процессов внутри компании, организация обучения сотрудников, карьерное консультирование);
⁃ Формирование своей команды рекрутеров для работы над массовым закрытием вакансий в продажах и digital-маркетинге.

💬Что ждем от кандидата:
⁃ Опыт в массовом подборе - не менее 1 года с позициями в торговле, продажах и тд;
⁃ Опыт проведения групповых интервью (будет преимуществом), если такого опыта нет, то обязательно научим;
⁃ Ответственный подход к делу (соблюдение дедлайнов, порядок в документах и резюме)
⁃ Опыт проведения глубоких интервью по компетенциям;
⁃ Желание и дальше развиваться в сфере рекрутинга.

✍🏻Условия работы:
⁃ 5-тидневная рабочая неделя, офис м.Бауманская;
⁃ Возможность в пятницу работать удаленно;
⁃ Всё необходимое оборудование и доступы к Job-сайтам;
⁃ Уровень заработной платы будем обсуждать лично с каждым кандидатом ( оклад + бонус);
⁃ Оплата любого доп.образования.

✉️Контакты:
e-mail: m.samoilenko2017@yandex.ru
telegram: @MariaSamoilenko

Лучше таргет

Ребята, у меня глупый вопрос. Как вы видите мое имя здесь? Я свое не вижу.

Elena K

Спасибо!!

💥  Не знаете, как начать беседу с IT-специалистами в Telegram? Устали вручную постоянно копировать их номера телефонов из резюме?

✅ Есть решение вашей проблемы! Самая полная интеграция FriendWork с Telegram позволит вам удобно и быстро автоматизировать процесс общения с IT-специалистами. Разработчики учли все сложности, которые возникают при работе с этим мессенджером.

А чтобы вы каждый раз не придумывали, что написать кандидату, посмотрите и сохраните 14 универсальных шаблонов сообщений - https://bit.ly/3g7WEIi