#рекрутер #Москва
Коллеги, привет!
Приглашаем в команду рекрутера с экспертизой в фарме (производство). Гибкий график, возможна удаленка. Буду признателен за рекомендации.

Анастасия, а подскажите пожалуйста, какой там принцип? Вы кого-то ищите, пишите об этом и там Вам добрые люди дают контакты:)? Или как? Спасибо

Да, все так)

Спасибо)

Коллеги, доброе утро!

Опционы мотивируют IT-специалистов на более продуктивную работу и помогают чувствовать себя частью команды. Кроме того, повышают доход в среднем на 30%.

Казалось бы, опционы — это win-win для работника и работодателя. Но их получают лишь ~17% сотрудников.

Делимся инсайтами исследования мотивации IT-специалистов: что влияет на их решение уйти или остаться на текущем месте работы?

Читайте на VC ↩️

Добрый день! Ищу специалиста по персоналу. КДП минимум, подбора нет. Желателен опыт работы с самозанятыми. М. Таганская , зп 50 000 исп, далее 60000

Всем привет!
Ищу hr’a для работы в Минске:
- международная ит-компания (около 2тыс сотрудников) с офисами в РБ, РФ, Европе, США
- офис в Минске, пока около 40 человек, планы на рост большие
- опыт работы в от 2х лет, в ит-подборе от 1 года
- функционал подбор, адаптация, общение с ВУЗами, проведение тимбилдингов (можно через агентства)
#вакансия #минск

Коллеги, нужен срочно рекрутер в штат и фрилансеры ресечеры на проект. Вакансии в сфере digital маркетинга и it.
Компания inspiritum. Офисы : Москва, Кипр, Сингапур
Условия🔥  Можно удаленно. Интересные вакансии и задачи гарантирую)

#рекрутер #вакансияHR
Коллеги, всем привет!
Ищу крутого рекрутера, для которого найм это жизнь :)
Компания LUIS+ (1300 человек, оборот 25+млрд) - лидер рынка комплексных систем безопасности.
Москва, ст.м. Белорусская.
Гибридный формат работы, 5/2, в штат.
110-130к +бонус.

Буду очень признательна за рекомендации.
hr.klimat@yandex.ru

#вакансия #hr #москва #it

Коллеги, всем привет!
В #Softline в активную и дружедюбную команду подбора ищем hr.

Основной фокус: подбор и адаптация, а также при желании есть возможность участвовать в других проектах!

В работе IT вакансии: pre-sale, инженеры, архитекторы, РП, аналитики.  
Большим плюсом будет опыт прямого поиска
Локация: Москва
Гибридный формат работы.

Жду отклики и рекомендации a.pupysheva@softline.com

Не понимаю зачем тратить время на написание HR статьи на vc, тамошняя публика нас искренне и безусловно ненавидит.

не всегда — был и положительный опыт 🙂 а еще мне кажется, что важно создавать пространство для дискуссии и обсуждения. Верю, что это несет что-то хорошее 🙂

Глянул комментарии - три с половиной шутейки за двести. Не худший вариант для vc, нет массового хейта, но и особого интереса не вижу (.

Мне кажется тот же хабр - много интереснее в этом плане.

Раз на раз не приходится, вот эта зашла хорошо: https://vc.ru/hr/228454-zvezdnye-programmisty-ne-ishchut-rabotu-kak-samim-nayti-ih-i-nanyat 17к просмотров, вроде, неплохо 🙂

ммм мне кажется, площадки разные, запросы, аудитории, подходы — тоже разные.

Ребят, а кто на удаленной основе специалистов по работе с клиентами за 40 смотрит
#рекомендация

#вакансияHR , #СПБ, #руководительотделаперсонала               Мы - компания "Тренд Новостройки" - инновационный лидер на рынке строящейся недвижимости в Санкт-Петербурге и Москве.

В этом году мы приступили к активному федеральному развитию.

Благодаря нашим IT-продуктам, мы предлагаем работу в недвижимости нового формата!

Сейчас мы идем к цели по формированию 4 новых эффективных команд Офисов продаж в Санкт-Петербурге.

Для успешной реализации задуманного мы открываем вакансию Руководителя отдела персонала.

Мы ищем Единомышленника и Лидера, которому HRD делегирует:

➡️ управление HR-департаментом в СПб - HRM и HRG (сформированную команду из 11 HR необходимо развивать и расширять);

⬅️ Организацию и управление наймом (массовый и точечный найм в продажи и бек-офис) - выполнение планов за счет построения и развития команды рекрутеров и управления эффективностью воронок;

⬆️Адаптацию – разработка, внедрение и управление бизнес-процессом;

↔️ Активную интеграция и взаимодействие с офисами продаж (внутренние заказчики) и участие в повышение эффективности middle и TOP команд;

⬆️ Управление проектной деятельностью в рамках HR-цикла.

Что мы предлагаем:

Самое главное - развитие и рост с командой-лидером, которая оставит след в истории формирования рынка недвижимости нового формата;

✅ Реальное влияние на результат. Ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться наш бизнес;

✅ Крупный проект на долгосрочную перспективу;

✅ Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”;

✅ Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;

✅ Отличный ДМС, "белый" доход;

✅ Профессиональное обучение и рост с компанией;

✅ Комфортный офис в историческом центре города - с нашей терассы открывается прекрасный вид на Исаакий

Мы не ставим перед собой задачу указывать, как нужно делать, мы стремимся к тому, чтобы человек раскрыл весь свой внутренний потенциал.

Уникальность нашего предложения в том, что вы приходите в компанию со зрелыми процессами, сложными и большими задачами, НО у вас есть возможность выстроить структуру и бизнес-процессы для достижения результатов бизнеса и превращения нашей миссии в жизнь.      резюме можно прислать в личку или на почту  samoshcheva.trend@gmail.com

Всем привет!
Мы ищем рекрутеров.

Направления:
- ИТ рекрутмент,
- Рекрутмент широкой специализации (у нас клиенты из разных отраслей).
Смотрим как опытных, так и начинающих.

Мы - агентство HR ONLINE (online-hr.ru), пионеры онлайн-рекрутинга, умные и красивые. Нам три года. В работе в агентстве в среднем несколько десятков вакансий (прямо сейчас - 50).    

В двух словах о функционале:
- вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу;
- собсеседовать кандидатов первично,
- организовывать встречи с заказчиком,
- вести аналитику и отчетность.

Что с вас (вот это все или почти все):
- навык искать людей через хх, соцсети, и так далее
- умение формулировать и креативить поисковые запросы    
- наличие иных нужных для этого направления компетенций, желания, и тп.

Отдельно для ИТ-рекрутера:
- скилл boolean search
- знание поиска на github

Что с нас:
- команда профессионалов (рекрутинг, другие HR-направления, коммуникации)
- интересные клиенты
- прозрачная система дохода
- полностью удаленная работа

Совмещение с чем-то еще возможно - при наличии оперативной реакции и вовлеченности в наши проекты. Вероятность того, что мы сработаемся, если у тебя плотная постоянная работа и ты можешь в основном только вечером - околоноля.

Присылайте резюме на e.kichigina@online-hr.ru
Ждем вас!

#hr #hrвакансия #вакансия #hrудаленно #работаудаленно #рекрутер #итрекрутер

Коллеги, всем привет, у кого-нибудь есть знакомые в Москве без опыта кто ищет работу? Очень срочно нужен помощник причём за 30.000🤦🏽‍♀️