Size: a a a

2021 May 04

А

Алина in HR/Recruitment
Я по айти, поэтому тут ничего не скажу
источник

L

Lina in HR/Recruitment
спасибо
источник

WN

Wow No in HR/Recruitment
Вы главный бухгалтер? :))
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Таким сейчас не занимаются.
Не стоит делать выводы на субъективной оценке 😊
источник

L

Lina in HR/Recruitment
просто я понять не могу... Как, например специалист  по поиску персонала поймет мои знания в Бухучете?
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Я бывший фин дир- не легко, но могу
Но я бухов и не подбираю
источник

L

Lina in HR/Recruitment
я проходила  собеседования, один из ключевых вопросов-  восстановление учета. Описываю, рассказываю...Пытаюсь донести , что опыт большой....Но через пару дней понимаю, что видимо бухгалтеру не нужно, чтоб после нее пришел квалифицированный человек, который может выявить кучу недочетов....
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
У рекрутера иные задачи. Проф навыки он не должен оценивать.
источник

L

Lina in HR/Recruitment
я вас понимаю и понимаю это прекрасно,  Но как он отберет того, кто нужен? Если он не специалист в бухгалтерии?
источник

А

Алина in HR/Recruitment
Элементарно можете не подходить по духу в команду. А это важно в любой сфере
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Рекрутер должен оценить личностные качества и соотношение с корпоративным внутриком
Ваши бухгалтерские навыки он оценивать не должен. Может спросить самые важные моменты из разряда делали/не делали
Ваши проф навыки должен проверять глав бух или фин директор компании
источник

L

Lina in HR/Recruitment
интересно, как это можно выявить? если даже визуально меня не видел никто...  Тут вряд ли) я всегда везде и всем подхожу)))
источник

L

Lina in HR/Recruitment
все равно не понятно... Может всем нужна серая мышка - такой классический бухгалтер? который пухленький и не выделяется?  я уже , если честно о таком думаю... Может не привыкли видеть иного человека  в этой специальности?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Мы не можем говорить за работу других специалистов нашей сферы
Причин может быть много

К чему эта пассивная агрессия к нам, вам отвечают на поставленные вопросы и пытаются помочь. Или вам конкретно кто-то из нас отказал?
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Это стереотипы и штампы. Мой знакомый глав бух, женщина 45 лет, в татуировках, слушает ленинград и вот ни разу не серая мышка
источник

L

Lina in HR/Recruitment
с чего вы взяли, что у меня какая-то там агрессия.))) я даже таких слов не знаю...Я стараюсь просто понять и задаю вопросы, которые меня интересуют.... нет никакой агрессии-пишу возможные варианты, так как более двух месяцев ищу работу, хочется иметь понимание...
источник

L

Lina in HR/Recruitment
интересно как вы можете не зная человека, понять он вообще агрессивен или нет? ....
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Я не могу вам ответить за человека кто вам отказывал. Я вам отвечаю на вопросы. Почему конкретно вам отказал конкретный работодатель -я сказать не смогу если не буду являться их сотрудником.
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Ого 🔥 крутая. А почему в  it рекрутинг пошла?
источник

L

Lina in HR/Recruitment
а я пишу не про конкретно...Я в общем, так как я была не на одном собеседовании, и везде почти одно и тоже.... Но вам спасибо
источник