@nastyadelovaya @Khamitskaya
Ох девочки
Даёшь рекомендации а их не слушают.
Главное «вкинуть» вакансию

Зачем?

Объявление о работе (текст вакансии) - первое, что видит кандидат о компании. Если бренд не раскручен и проект не известный, текст работает как визитка.

Соискатель неосознанно предписывает потенциальному работодателю "клише" и штампы.


Пр. :
"Написали дуроту, что за компания такая "умная", не пойду к ним";

"Чего от них ждать, если два слова в предложение сложить не могут? Сами пусть там работают" и т. д.

И это не про данный пример коллеги, а о том, как потенциальные клиенты/сотрудники считывают информацию из объявлений о работе.

Как бы тошно это не звучало, но это работает так.
Писать нужно правильно, вычитку делать 2 раза (да, прежде можно поматериться, да, покурить и пнуть стену нормально, но вычитку делай 🤣 и всё тут)

Тут и не поспоришь)

Давайте поспорим о другом?

Столько тем актуальных ещё не обсудили.
Правда @hr_witch ?

Например, когда уже лето наконец?))

Хорошая тема))

У нас лето 24/7.
Дочь вчера сказала, что гулять пойдет когда выпадет снег.

​​🔥 Как встроить готовый курс в систему обучения вашей компании?

🔥 Готовые курсы очень привлекательны и с точки зрения бюджета, и с точки зрения скорости запуска обучения.
Как сделать так, чтобы готовый курс подошел именно вашей компании?
🔥 5 шагов по интеграции готового курса в систему обучения вашей компании:
1. Внимательно изучить содержание и составить таблицу несоответствий. Понять, в чем именно продукт или курс вам не подходит. В том случае, если объем несоответствий составляет 25-35% курса и больше, то, скорее всего, нужно искать либо другое решение, либо думать о разработке.

2. Когда несоответствий немного их можно исправить. Предложите поставщику для вас в заданном объеме произвести правки. Это должно быть нормальной частью услуг провайдера готового решения.

3. Напишите стартовое письмо. Расскажите, что это за курс, о чем он, определите фокус обучения, покажите, на что именно нужно обратить внимание.

4. Напишите завершающее письмо. В конце, после изучения курса, напишите еще раз. Напомните, чем мы пользуемся, чем не пользуемся, что для вашей компании важно, приложите доп. материалы.

5. Если тема действительно значимая для вашей компании, то в дополнение к курсу можно организовать экспертный вебинар. Пусть внутренний эксперт расскажет, что происходит у вас в компании.

🔥 Готовые курсы самой большой библиотеки на нашем рынке здесь: https://e-l-c.ru/https://e-l-c.ru/

Юга же🤦‍♂️
Блин. Вот в данную секунду я вам искренне завидую))
В Питере дождь. Только вчера весь невский высотники драили. Классика

Коллеги, а есть тут кто-то кто хочет организовать свой проект в сфере HR, кто устал от рутины офиса и хочет быть более мобильным, ищу соратников из Москвы, побрейнстормить, может что придумать хорошего совместно

Я вчера не заметила это лето 😂😂😂 бежала домой под ливнем и плакала

А я вам завидую.
Полжизни за свежий воздух, архитектуру Невского и музу Достоевского в каждом "колодце".

В общем, все друг другу завидуем, так и живëм 😄

Я Достоевского обожаю 👍😄

А что мешает наездам?
На следующей неделе фонтаны откроют, весь город сейчас намывают и полируют к летнему сезону) с шамппунями и бальзамами))

Да, Фёдор Михайлович оставил след, хоть и жил болью и нищетой.
Столько родных схоронил, ни дай бог никому...

Режете по живому

Мотивация)))

Вчера как раз))

Люблю Питер, да

Ух сколько тем )