Size: a a a

2021 March 29

п

просто говорю... in HR/Recruitment
Alexander Kourochkin
Не)
Потому что:  
- приходится контактировать с людьми
- работать локоть к локтю
- ежедневно краситься
- ежедневно тратить уйму времени на дорогу

Ну и да, носить с собой лотки еды)
эээээ красится?
источник

п

просто говорю... in HR/Recruitment
вы краситесь?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
все просто:
нужны деньги - идешь и работаешь.
не устраивают условия труда - увольняешься
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
просто говорю
эээээ красится?
сейчас этого можно элементарно избежать
существует перманент и наращивание ресниц
источник

п

просто говорю... in HR/Recruitment
Yana
сейчас этого можно элементарно избежать
существует перманент и наращивание ресниц
да нет, существует отказ от гендерной социализации 😅
источник

п

просто говорю... in HR/Recruitment
мне, как и коллегам мужчинам, достаточно быть не в пижаме и с чистыми волосами
источник

L

Lana in HR/Recruitment
#Россия #удалёнка #вакансия #рекрутер #HR
Компания по созданию профессиональной торговой платформы приглашает на работу IT-Recruter-а, который любит и умеет общаться с IT-специалистами и не представляет свою деятельность без принятых Job Offer-ов от них.
Если ты знаешь что такое LinkedIn, Facebook, VK, Slack, Telegram, Github, Behance и умеешь работать с данными ресурсами, то мы найдём общий язык :)

Мы предлагаем:
- Удалённую работу, сможешь работать там, где тебе удобно;
- Сможешь самостоятельно регулировать свою работу, главное - результат;
- Обговариваем доступ к различным каналам поиска;
- Заработную плату: оклад 70-80 тысяч рублей + бонус за вышедшего сотрудника и бонус за сотрудника, прошедшего испытательный срок. Но руководитель готов вести диалог по з/плате :)
- Возможность участвовать в различных профессиональных конференциях онлайн и оффлайн;
- Возможность роста и профессионального развития.

Что нужно будет делать:
- Составлять профиль вакансий;
- Размещать вакансии на job-сайтах и социальных сетях;
- Поиск кандидатов, проведение собеседований и анкетирование;
- Помощь в адаптации персонала
- Создавать новые процессы по подбору персонала;
- Вести минимальный документооборот и отчётность.

Требования:
- 2+ года опыта работы рекрутером в IT сфере;
- Умение подбирать: Devops, Project manager, разработчиков, тестировщиков, аналитиков  и т.д.;
- Высокий уровень переговорных навыков;
- Опытный пользователь ПК;
- Знание английского будет являться преимуществом;
- Нацеленность на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, мультизадачность, организованность.
источник

п

просто говорю... in HR/Recruitment
а вот дома можно в пижаме!
источник

AK

Alexander Kourochkin in HR/Recruitment
просто говорю
эээээ красится?
Для меня, как для деревянного мужчины наводить красоту или как вы написали “выглядеть соответствующее» это синоним слова краситься, вы уж извините за не точность формулировок))
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
просто говорю
мне, как и коллегам мужчинам, достаточно быть не в пижаме и с чистыми волосами
сами писали "выглядеть нужно соответствующе"
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
я предложила варинт решения
источник

п

просто говорю... in HR/Recruitment
Yana
сами писали "выглядеть нужно соответствующе"
соответсвующее сейчас - не в пижаме и чистота)))
источник

AK

Alexander Kourochkin in HR/Recruitment
Yana
сами писали "выглядеть нужно соответствующе"
О времена!
Не ходить в пижаме и чистые волосы нынче сложность!
источник

п

просто говорю... in HR/Recruitment
да в пижаме прекрасно работается
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
короче мне не понятна дисскусия. было предложено множество решений. все вам не так)
я умываю руки
источник

п

просто говорю... in HR/Recruitment
у меня волосы ниже пояса
источник

AK

Alexander Kourochkin in HR/Recruitment
Yana
короче мне не понятна дисскусия. было предложено множество решений. все вам не так)
я умываю руки
+
источник

п

просто говорю... in HR/Recruitment
по-моему, какое-то простое поколенческое непонимание)))
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
просто говорю
соответсвующее сейчас - не в пижаме и чистота)))
а вы   знаете что даже на удаленке рекомендуют одеваться в повседневную одежду для работы, что бы не сбивать ритмы?
а отказ от чистоты только из-за того что вы сидите дома, а не в офисе, ну извините...
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
просто говорю
по-моему, какое-то простое поколенческое непонимание)))
а причем тут поколения, сорян?
источник