Мне вот интересно, кандидаты читают вакансию? Или увидели знакомое слово, сразу резюме отправляют?
Если опираться на мой личный опыт. Из 4 крупных компаний в которых я работал, в 3 я не подходил изначально под требования (от слова вообще, как попадал на собеседования понятия не имею). Как потом выяснялось до финального собеседования я доходил потому что понравился, но моя задача была отсвечивать фаворитов, которые по требованиям подходили на 100%. На сегодняшний день я уверен что в моей сфере описанные требования на 90% фикция - за исключением требований по английскому или методам програмирования все остальное либо фантазии либо от лукавого - толтко вчера читал вакансию и волосы на голове дыбом от требований потому что вот сразу видно заказчик совсем не понимает что ему нужно от слова совсем... (для полного счастья и гармонии)