@
Ирина Миронова
А я в 2014. Начали с ксубунты , потом.потом дошли до kde
Вот. Наш человек
Size: a a a
2021 March 17
Y
Ирина Миронова
Яна, а у тебя кто?
А у меня точечный офисный подбор) +регионы
И остальные блоки)
И остальные блоки)
@
Ирина Миронова
Счастье , по сравнению с виндой 😍
Может к нам?)
ИМ
Не, я тут нашла такое место в городе ❤️ не хочу
ИМ
Мне и тут хорошо
ИМ
Но спасибо за приглашение )
A
Subj:
1. В it рынок кандидатский, а значит меняет процесс рекрутинга в корне. Основным инструментом становится хантинг (преимущественно), а значит и компетенции рекрутера/hrg будут развиваться иначе.
Если в "обычном" подборе тех же продажников мы делаем ставку на воронку (тратим 59% времени, чтобы расширить на входе) и дальше жестко оцениваем, можно бесщадно пилить до 100% совпадения с профилем должности), то и доминирующие компетенции у hr-а с таким бэкграундом будут... отсеивающие.
Видели бывалых hrm/hrd с гордыней и короной -- следствие проф деформации.
А в ит такое не зайдет.
Регулярное "обхаживание" кандидата, мотивация на дружбу с ним на долгие годы заставляет развивать другие качества/компетенции и, как минимум, становиться внимательным, чутким, дружелюбным человеком.
Вот вам и рост как следствие.
Ит - полезно для кошелька, экологично для мира
1. В it рынок кандидатский, а значит меняет процесс рекрутинга в корне. Основным инструментом становится хантинг (преимущественно), а значит и компетенции рекрутера/hrg будут развиваться иначе.
Если в "обычном" подборе тех же продажников мы делаем ставку на воронку (тратим 59% времени, чтобы расширить на входе) и дальше жестко оцениваем, можно бесщадно пилить до 100% совпадения с профилем должности), то и доминирующие компетенции у hr-а с таким бэкграундом будут... отсеивающие.
Видели бывалых hrm/hrd с гордыней и короной -- следствие проф деформации.
А в ит такое не зайдет.
Регулярное "обхаживание" кандидата, мотивация на дружбу с ним на долгие годы заставляет развивать другие качества/компетенции и, как минимум, становиться внимательным, чутким, дружелюбным человеком.
Вот вам и рост как следствие.
Ит - полезно для кошелька, экологично для мира
@
Ирина Миронова
Но спасибо за приглашение )
Жаль((но я всегда готова поговорить 😅
@
Subj:
1. В it рынок кандидатский, а значит меняет процесс рекрутинга в корне. Основным инструментом становится хантинг (преимущественно), а значит и компетенции рекрутера/hrg будут развиваться иначе.
Если в "обычном" подборе тех же продажников мы делаем ставку на воронку (тратим 59% времени, чтобы расширить на входе) и дальше жестко оцениваем, можно бесщадно пилить до 100% совпадения с профилем должности), то и доминирующие компетенции у hr-а с таким бэкграундом будут... отсеивающие.
Видели бывалых hrm/hrd с гордыней и короной -- следствие проф деформации.
А в ит такое не зайдет.
Регулярное "обхаживание" кандидата, мотивация на дружбу с ним на долгие годы заставляет развивать другие качества/компетенции и, как минимум, становиться внимательным, чутким, дружелюбным человеком.
Вот вам и рост как следствие.
Ит - полезно для кошелька, экологично для мира
1. В it рынок кандидатский, а значит меняет процесс рекрутинга в корне. Основным инструментом становится хантинг (преимущественно), а значит и компетенции рекрутера/hrg будут развиваться иначе.
Если в "обычном" подборе тех же продажников мы делаем ставку на воронку (тратим 59% времени, чтобы расширить на входе) и дальше жестко оцениваем, можно бесщадно пилить до 100% совпадения с профилем должности), то и доминирующие компетенции у hr-а с таким бэкграундом будут... отсеивающие.
Видели бывалых hrm/hrd с гордыней и короной -- следствие проф деформации.
А в ит такое не зайдет.
Регулярное "обхаживание" кандидата, мотивация на дружбу с ним на долгие годы заставляет развивать другие качества/компетенции и, как минимум, становиться внимательным, чутким, дружелюбным человеком.
Вот вам и рост как следствие.
Ит - полезно для кошелька, экологично для мира
Господь с вами
@
Я хантила sale еще 8 лет назад
ИМ
Жаль((но я всегда готова поговорить 😅
❤️❤️❤️
@
Меня одну комдир прошлой компании не ел.
@
Ну и потом еще 1 рекрутера после меня)
ИМ
Yana
А у меня точечный офисный подбор) +регионы
И остальные блоки)
И остальные блоки)
Вот, у меня там тоже аккаунты , и продажи.
*Садится рядом* эх... Все в айти разъезжаются , совсем круги наши рядеют (голосом бабушки)🙈
*Садится рядом* эх... Все в айти разъезжаются , совсем круги наши рядеют (голосом бабушки)🙈
@
Ирина Миронова
Вот, у меня там тоже аккаунты , и продажи.
*Садится рядом* эх... Все в айти разъезжаются , совсем круги наши рядеют (голосом бабушки)🙈
*Садится рядом* эх... Все в айти разъезжаются , совсем круги наши рядеют (голосом бабушки)🙈
👍👍❤️❤️Может назад к вам?)) тока заскучаю
@
Я ж заставляю процессы РОПов строить
@
Нет процессов - нет продаж.
ИМ
А ты заходи к нам в гости) мы тебя будем ждать с Яной на лавочке 😊
@
Теперь это hrbp зовут))
ИМ
Я ж заставляю процессы РОПов строить
Правильно!
А то учить не буду объяснять не буду а ты продавай
А то учить не буду объяснять не буду а ты продавай