Публикация рекламы согласована?

@hr_andrey

Спс, что пришли в лс. Не видя мой статус в телеге👍❤️❤️

Заинтересовало

В лс приходят по приглашению. Спс!)

#рекомендация
Казахстан
Коллеги, привет. Есть классный кандидат фуллстек лид remote. Командный игрок. Как сам писать, так и контролировать разработку может. Опыт позволяет. Специализируется на стартапах интересных. Прошёл у меня все этапы собесов и даже вышел 1 ый день. Из-за некоторых вопросов по оформлению не договорились.

Тег рекомендация и город
Пжлст
☺️

А что за особенности?)

Привет.
Full Stack Developer, CTO
Опыт работы — 6 лет 1 месяц
USD
 Июнь 2018 — настоящее время 2 года 7 месяцев
ТОО Froot Middle Asia
Алматы, thefroot.com
CTO (Технический директор)
Управление техническими процессами, персоналом, оценка рисков, выбор технологии, подбор сотрудников. Распределение задач внутри команды, взаимодействие с другими отделами.
DevOps,
Backend,
Frontend, Managing,
IT solutions,
Mobile development
ООО Деловые Порталы
Санкт-Петербург, www.business-portals.ru/
Web-программист
Разработка блокчейн проекта для системы лояльности клиентов.
Alina, группа компаний
Алматы, www.alina.kz
Управляющий сайтами и Web-продвижением
Разработка маркетплейса строительных материалов domsad.kz и поддержка внутренних проектов.
В обязанности входило:
1. Поддержка 25-ти сайтов (визитки и новостные) компании 2. Разработка маркетплейса https://domsad.kz
3. Внедрение и поддержка CRM (AmoCRM)
4. Внедрение и поддержка Call Tracking (Ringostat)
Октябрь 2017 — Апрель 2019
1 год 7 месяцев
Сентябрь 2017 — Июнь 2018
10 месяцев
Июнь 2017 — Сентябрь 2017 4 месяца
5. Интеграция sip + call tracking + crm + site + 1C
6. Написание erp системы для внутренних процессов в компании 7. Контроль рекламной компании
Apple Tech
Алматы, appletech.kz
Программист
Поддержка и развитие интернет магазина -
https://www.appletech.kz/, так же поддержка и развитие для интернет магазина в Москве - https://www.appletech.ru/
В обязанности входило автоматическое обновление рекламы в зависимости от наличия, цены, описания товара. То есть рекламируются в adwords и direct-е только актуальные объявления. Так же внутренняя CRM система для продвинутого слежения за сделками и общая аналитика работы сайта, времени ответа сервера, загрузки сайта и так далее.
Во время работы использовался стэк технологии: 1. PHP7.1 - yii2
2. Javascript - Vue.js 2
3. Adwords API, Direct API
4. Telegram bot API 5. MySQL 5.6
6. DB queue
7. HTML5
8. CSS3
Школа программирования KnewIT
Алматы, knewit.kz/
Тренер-преподаватель по программированию
Вел курсы по Front-end и Back-end разработке. Работал с группами и индивидуально. Пополнял свои запас знаний и помогал другим.
В курсы Front-end разработки входит:
1. HTML
2. CSS
3. JS
Основы для верстки, так же для продолжающих:
4. Bootstrap
5. Typescript
6. Angular2+
В курсы Back-end разработки входит:
1. PHP
2. Linux
3. MySql
4. Redis
Основы для программирования, так же для продолжающих: 5. Yii2
6. Laravel 5.x
7. PostgreSql
8. MongoDB
9. Memcache
10. Nginx, Apache
Rocket Firm
Алматы, rocketfirm.com
Февраль 2017 — Июнь 2017
5 месяцев
Декабрь 2014 — Май 2017
2 года 6 месяцев
Образование
Бакалавр
2020
2014
Тесты, экзамены
Web-разработчик
Я занимался созданием сайтов любой сложности. Вел поддержу проектов, занимался реализацией любого проекта по сложности в компаний. В основном зависело от загруженности.
Сайты:
1. http://luster.kz/ - Программирование yii2
2. http://iamnikon.kz/ - Программирование yii2 и верстка уроков(написание js кода, для страниц с уроками.)
3. http://www.planeta.kz/ - Программирование yii + на фронте я использовал angular 1.4 – при этом версткой занимался не я. Я работал с самим angular-ом. Получал верстку – делал бэкенд и фронт.
4. http://easyprint.me/ - Поддержка после сдачи проекта. Поддерживал и серверную часть, и фронт + api для мобильного приложения. Yii2 + bootstrap3
5. http://halykbank.kz/ - Поддержка после сдачи. Yii1.15, Html5 и CSS3 6. http://somethingelse.kz/ - создание и поддержка – yii2.
7. http://gorky.kz/ - поддержка. Kohana 3
8. http://blvd.kz/ - создание и поддержка – yii2
9. http://saleboom.kz/ - создание и поддержка. Сервеная часть и api для мобильного приложения. Yii2 10. http://bezvizy.com/ - Yii2, bootrap3
11. https://brod.kz/ - поддержка проекта, после сдачи Yii2
12. https://kluchi.kz/ - создание и поддержка. Админ часть, api для Фронта и сам фронт. Yii2, Angular2
Тут я указал разные проекты, чтобы составить более обширную картину моих навыков и опыта. Многие проекты я не указывал тут.

Чего у вас не остался?

Если действительно нужно и интересно пишите в личку. Расскажу

У меня фулстек некуда(

Но чел норм кажется

Он может что-то одно . Повторюсь, достаточно гибкий

У нас нет php

Мы его на ноду рассматривали. Резюме неполное. Тимлидам необязательно знать от а до я программирование по определенному языку. Имеется в виду, что быстро вникнут и поймут особенности

Ноды нет(

#вакансия #мск #оценкаперсонала
Коллеги, доброе утро! В крупной финансовой  Компании ТОП-10 открыта позиция в оценке персонала, приветствуется работа с Detech, Formata, TalentQ, опыт разработки модели компетенций, жгучее желание постоянно развиваться самому и развивать проекты 💪
Буду рада Вашим резюме или рекомендациям в личку. ☺️

Всем привет!
Если кто может открыть один контакт из Твери в hh, буду благодарна

Всем привет! Может кто-нибудь есть из Орифлейма или Baker McKenzey в Питере? Рекомендация на бывшего сотрудника нужна

#вакансия #СПБ #работа #job
Добрый день, коллеги!

В крупную международную IT компанию ищем руководителя группы подбора.
👩‍💻

Задачи руководителя группы подбора персонала:
🔸Вывод группы подбора на выполнение плана по найму;
🔸Планирование и организация процесса подбора внутри компании;
🔸Повышение сохранности кандидатов на испытательном сроке.

В своей команде хотим видеть человека, который
🔹Работает на результат, умеет самостоятельно организовывать своё время и работу;
🔹Любит решать задачи, для которых нет стандартного пути решения;
🔹НЕ любит рутину, простоту и линейность.

На позиции руководитель группы подбора требуется:
🔹Успешный управленческий опыт;
🔹Опыт применения методов оценки эффективности собственной работы и работы команды;
🔹Знание методик оценки кандидатов и умение применять их на практике.

Со своей стороны предлагаем:
🔸Тотальную прокачку своих навыков в оценке и поиске кандидатов;
🔸Регулярные мероприятия для обмена опытом и повышения квалификации;
🔸Партнерские программы: ДМС со стоматологией, скидки в сетях спортивных клубов Fitness House, Fitness Family, скидка на обучение английскому языку в крупнейшей онлайн-школе Skyeng.

Заработную плату будем обсуждать с финальным кандидатом, готовы к разным вариантам.

Подробней про вакансии:
Руководитель группы подбора: https://spb.hh.ru/vacancy/40954679
Сайт компании: https://spb.1cbit.ru/

По всем вопросам: @AOSmirnova

Буду рада рекомендациям🙂