Добрый день
Возможно кто то может поделиться доступом к базе на HH!

Всем привет!

В онлайн-школу нужен HR с опытом от 1 года

Что нужно делать:

- Помощь в оптимизации процессов подбора, найма и адаптации сотрудников;
- Помощь в разработке и внедрении системы оценки персонала;
- Контроль ведения КДП и усовершенствование процессов в этом направлении;
- Помощь в анализе эффективности работы персонала и слабых зон в работе подразделений,
- Создание «продающих» вакансий;
- Интенсивный найм необходимых компании сотрудников (менеджеры продаж, СММ, тех.специалисты геткурс и т.д)
- Помощь во внедрении корпоративной культуры достижения общей глобальной цели компании;
- С Руководителем: анализ, оптимизация и улучшение существующих бизнес-процессов в компании;
- Разработка и описание стандартов работы, регламентов и должностных инструкций
- Согласование и внедрение новых документов организационной политики компании;
- Формирование программ обучения для сотрудников, разработка Welcome- тренингов;
- Создание и поддержание кадрового резерва;
- Ведение регулярной отчетности;

Может сможете порекомендовать ответственного, заряженного на результат сотрудника?
Который будет самостоятельным и инициативным?

📌Пишите в лс

Благодарю всех за отзывчивость!

Добрый день 👋🏿

подскажите пожалуйста - какая система мотивации для HR в IT компании будет сама оптимальная?

или может кто-то подскажет по каким KPI работает он сам?

заранее спасибо 👍🏿

Добрый день! Есть тут коллеги из Antal Russia? Нужно пошептаться)

Приветствую, коллеги!👋
Вопрос тоже про IT рекрутинг.

Есть, кто может поучить?💪
По цене договоримся.
Год проходить программу обучения кажется мне нереально долгим.
Бог с ней, с корочкой, важны знания!
Или я не права, и нужно ГОД потратить на обучение ?

ОКЛАД и еда/вода

хм, без системы мотивации? 🤔

☀️Коллеги, всем привет! #вакансия #москва
Ищу менеджера по подбору персонала к нам в команду в одну из структур Правительства Москвы:
-подбор на линейные и Топ-вакансии(около 15 вакансий в работе одновременно). Вакансии разноплановые от back-оffice до IT.
-множество HR-проектов ( возможность лидировать выбранный проект и разрабатывать его с нуля)
- уровень дохода обсуждается индивидуально
- стандартный график 5/2, с 9 до 18,пт.:до 16:45
- офис в Москва Сити

Буду рада рекомендациям!🌷

Добрый день! #вакансия В производственную  компанию где все создается для Людей и  о Людях. требуется HRD.
г.Пермь(Жилье предоставляется), ДМС+белая зарплата 80 -100 т.р.
https://perm.hh.ru/vacancy/41444287

У вас очень абстрактный вопрос, поэтому и ответ такой)

По поиску в чате искали  информацию? Часто обсуждалась тема подбора в рекрутинге и ит рекрутинге в частности

А не боитесь «напороться»?)

За идею и царя! 😂

Привет! Повар не должен заниматься закупками, но каждый вечер должен составлять заявку на продукты на завтра. Закупает, как правило, экспедитор, у него контакты, поставщики. Повар ОБЯЗАТЕЛЬНО должен составить калькуляционные карты блюд, по которым финансы видят стоимость и решают, целесообразно ли. Повар должен контролировать остатки полуфабрикатов, сроки годности и условия хранения, проанализировать состояние оборудования и необходимость (взвешенную) закупить новое.....

Оклад -плохая идея для ИТ, на самом деле, ну если больше ничегошеньки. Но я поняла, что это сарказм 😅

Я тоже понял что сарказм, только оклад - зло в современном мире ☺️

Пока не видела хороших.

)) угу

Кроме подбора есть много показателей..