Иноземцева Екатерина
Прекрасно понимаю.
Я год была хорошей, но пошла нахер когда не смогла аналитика-разработчика 1С ERP найти до 180к в штат. В компанию, с гнилым брендом и чёрной зарплатой..
скайп интервью проводить не разрешали) давали обязательно задачу соискателю на 3 реальных часа исполнения... 70 потенциальных кандидатов после очного интервью послали почему то меня нахер (а те кто не послал меня, тех послала компания), а потом и меня послали)
Вот такая история веселая)
У нас однажды за 1 месяц собеседований собственник поменял требования к вакансии комм.дира 12 раз. Т.е. тупо после каждой встречи "я тут подумал, будем смотреть тех, кто не работал ранее в ритейле", "о, мне тут стало понятно - это должен быть человек проживший год/два в европе!", "подожди... давай поищем из тех кто работал вот тут вот в 12 - 16 годах, это важно! Кинь мне 2-3 таких кандидатов..."