Size: a a a

2020 November 21

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
на чем?
На всем
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Работа делается. А то что я работаю ночью.....
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Обман это плохо. Проще сказать сразу, честно. Тем более в ИТ 😊😄
источник

B

Boris in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
А как он ведется, если я на работу НЕ хожу
Честно говоря, очень странные вопросы для 2020 года, когда удалёнка - это вполне обыденное явление. И есть огромное количество способов подсчёта KPI сотрудников, даже без использования таймингов и скринкастов.
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Boris
Честно говоря, очень странные вопросы для 2020 года, когда удалёнка - это вполне обыденное явление. И есть огромное количество способов подсчёта KPI сотрудников, даже без использования таймингов и скринкастов.
КПИ будет. Вопрос с табелем учета рабочего времени
источник

B

Boris in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
Работа делается. А то что я работаю ночью.....
А какая разница, когда работает сотрудник, если он выполняет свою работу и приносит пользу компании?
Вы случайно, не на госслужбе раньше работали?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Boris
Честно говоря, очень странные вопросы для 2020 года, когда удалёнка - это вполне обыденное явление. И есть огромное количество способов подсчёта KPI сотрудников, даже без использования таймингов и скринкастов.
Можно и без KPI жить.
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Boris
А какая разница, когда работает сотрудник, если он выполняет свою работу и приносит пользу компании?
Вы случайно, не на госслужбе раньше работали?
Ну все. Вы ответили на мой вопрос. Будет у меня 2 работы. 3 не потяну конечно
источник

B

Boris in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
КПИ будет. Вопрос с табелем учета рабочего времени
Если прям нужно время отслеживать, то есть огромное количество трекеров, где либо сотрудник сам отмечает часы и проделанную работу, либо ведётся лог.
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Boris
Если прям нужно время отслеживать, то есть огромное количество трекеров, где либо сотрудник сам отмечает часы и проделанную работу, либо ведётся лог.
Мне наоборот не нужно.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
Мне наоборот не нужно.
Спросите в рамках онбординга, есть ли в компании трекеры. Как устроен график, какие процессы.
Обычно это на интервью рассказывают или выясняют ❤️
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Спросите в рамках онбординга, есть ли в компании трекеры. Как устроен график, какие процессы.
Обычно это на интервью рассказывают или выясняют ❤️
Да, мне расскази. НИКАК. в двух компаниях. Вот я и решил переспросить - правильно ли я понял или нет?
источник

B

Boris in HR/Recruitment
Доверие для российского человека понятие чуждое)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
Да, мне расскази. НИКАК. в двух компаниях. Вот я и решил переспросить - правильно ли я понял или нет?
Верьте иногда ❤️
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Boris
Доверие для российского человека понятие чуждое)
Вообще 😂😂
источник

А

Анастасия in HR/Recruitment
Коллеги, приветствую!)
порекомендуйте пожалуйста работные группы/сайты для размещения вакансии!
Поиск кандидатов по всей России :)
Спасибо🙌
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Boris
Я просто придрался к формулировке про ФИО)
Ассоциации с какими-то совковыми анкетами) Плюс, все равно никто не запомнит, что ты Авдотьев Авдотий Авдотьевич)
Авдотий, я запомню вас навсегда.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Boris
Я просто придрался к формулировке про ФИО)
Ассоциации с какими-то совковыми анкетами) Плюс, все равно никто не запомнит, что ты Авдотьев Авдотий Авдотьевич)
Эта формулировка написана в правилах чата) не я ее придумала 😊
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Boris
Доверие для российского человека понятие чуждое)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Авдотий, я запомню вас навсегда.
Отлично 👍😂
источник