Мы на платформе для обычных опросов проводили, забивая собственноручно туда вопросы

Главный энергетик, Руководитель Проектов

странно, что представители hh.ru
которые точно есть в данном чате!
никак не комментируют и не реагируют на то как мы их...

Может ответ составляют😂
Хотя проще проигнорить, дабы ещё больше не закидали

А смысл? Разве что получить долю хэйта. Политика партии уже известна

Вот-вот)

Да такое решение тоже есть, не хочется чтоб было все красиво и наглядно ( для акционеров )

Смотря что понимать под красотой) и есть ли бюджеты)
Платформа строила графики
Но мы переносили в презентаций и оформляли. Так как посчитать нам было не достаточно, мы ещё вставляли предложения, инициативы

Это тоже понятно ) но Happy заломили 200+ т.за 4 онлайн опроса ) многовато , хоть и красиво и наглядно

Так, может, hr-ам поуважительнее относится к кандидатам, кот. даже готовы заплатить за отправку резюме именно в вашу ко, я пару раз оплачивала неск., вррде ьы, приличных западных компаний и ни одно резюме даже не открыли, какой я делаю вывод? НН работу сделал, инфо передавал, шарик на чьей стороне? Получается, hr-ы и сами не торопятся рассматривать хороших кандидатов, а потом ноют, что никого не могут найти? Странная ситуация, им резюме достается бесплатно, но не ценится ни разу?

Вы судя по всему не являетесь HR специалистом и сами резюме не разбираете? Судя по ответу!

Можно негатив поубавить)
я не открываю потому что мне присылают например на директора по логистике, а у меня в целом такого отдела нет, вот зачем?)

попробуй все же просто для опросов платформу поискать, без нацеленности на вовлеченность 😉 ценник упадет)

Вот, как раз написала выше, если бы хотя бы рассматривали резюме, могли бы получать хороших кандидатов бесплатно. НН-то зарабатывает на кандидатах, на минуточку, а не на компаниях, что за мания величия у внутренних рекрутеров? Это вам инфо для размышления со стороны  кандидата.

+) Порекомендуешь что-то ?)

мы пользовались survio
там до определенного количества ответов бесплатно

Спасибо ! Будем посмотреть !)

Вот именно, что hh зарабатывает на компаниях, которые в кандидатах не нуждаются! Берут деньги с соискателей и отправляют их резюме в компании не смотря на то, надо компаниям это или нет! В итоге соискатель ни чего не получает, пустоту за свои же деньги!

Я-то как раз являюсь, я доросла от ассистента до директора и всегда дрючила подчиненных за неуважение и сама разобрала тонны резюме, не надо мне сейчас рассказывать про нагрузку. Нужного кандидат а сразу видно, если читать, а если не открывать...