Size: a a a

2020 November 10

IH

Iryna Haluzinskaya in HR/Recruitment
Коллеги, может кто делал обучающую программу для персонала на тему: Тайм-Менеджмент? (презентация, клип и тд)
источник

З

Зоя in HR/Recruitment
Подскажите у кого есть модуль программы со стажировкой студентов. Очень нужно🙏
источник

ИЕ

Иноземцева Екатерина... in HR/Recruitment
#рекомендация
Коллеги, приветствую!
Influence manager (менеджер по работе с блогерами) в YouTube и Twitch по направлению гейминга.
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Иноземцева Екатерина
#рекомендация
Коллеги, приветствую!
Influence manager (менеджер по работе с блогерами) в YouTube и Twitch по направлению гейминга.
можно мне в лс
источник

AA

Anna Andrianova in HR/Recruitment
#вакансия #vacancy #recruiter #ITrecruiter #рекрутер
Друзья, компания 8allocate расширяется и срочно ищет себе в команду IT Recruiter`a
🔔Требования
- Опыт в IT Recruiting от 1,5 лет;
- Желательно опыт в IT outsource/outstaff;
- Четкое понимание, что такое скорость, качество и клиент
- Английский - upper intermediate.
По условиям 1-1,5к + бонусы
Будем рады вашим откликам и вопросам😜
источник

ИЕ

Иноземцева Екатерина... in HR/Recruitment
Прошу совета.
Только вхожу в it-рекрутмент, до этого 7 лет-другие направления.
Сложности с поиском C# разраба в офис в конкретном городе.
На работных сайтах-релевантных минимум. Телеграмм - не давает откликов, хабр-без телефонных номеров. знаю, что есть просто масса источников поиска (Li,fb,hub и тд), но нет времени каждый изучать на эффективность.
Можете посоветовать, на чем есть смысл сконцентрироваться?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
У нас есть традиция - представляться при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг #whois
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@OlyaTaranova По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг whois
источник

А

Алия in HR/Recruitment
источник

А

Алия in HR/Recruitment
#рекомендация #менеджерпопродажам #Москва
Всем привет 👋 рекомендую молодого специалиста, очень активный и амбициозный молодой человек, быстро обучаем.
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Что амбициозный мы видим)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Алия
#рекомендация #менеджерпопродажам #Москва
Всем привет 👋 рекомендую молодого специалиста, очень активный и амбициозный молодой человек, быстро обучаем.
подкорректируйте рекомендуемому молодому специалисту резюме )
источник

EM

Elena Malysheva in HR/Recruitment
#вакансия

Всем привет.

🔷Находимся в поиске кандидата на вакансию Ведущего специалиста отдела организационного развития.


🔸Обязанности:
-Работа со штатным расписанием компании: аналитика, составление  (контроль бюджета, корректность наименования должностей, структурных подразделений)
-Согласование штатного расписание с заказчиком, оформление претензий
-Ведение организационной структуры компании
-Подготовка приказов об утверждении изменений в штатное расписание
-Подготовка ответов на запросы руководителей по вопросам штатного расписания и структуры заработной платы подчиненных подразделений


🔸Требования:
-Высшее образование
-Уверенный пользователь Excel (ВПР, ГПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ и т.д.), Google Docs
-Опыт работы в 1С: Предприятие (ЗУП) 8.2 и 8.3
-Опыт работы от 2 лет в компаниях с численностью от 2000 сотрудников
-Способность работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность.


🔸Условия:
-Официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России;
- Формат работы: home office, а также возможность работать в Be Free офисах (г. Москва);
-График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
-Уровень заработной платы: 90 000 руб gross.

Резюме можно направить в лс или на почту malyshevaea@pik-comfort.ru
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@irinaole По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг whois
источник

O

Olya KalanoVa in HR/Recruitment
Yana
@OlyaTaranova По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг whois
Добрый день!  Таранова Ольга
Руководитель спортивного направления
Work Sport Balance
Компании IT-Events.  #whois
источник

D

Denis Kalanov in HR/Recruitment
Olya KalanoVa
Добрый день!  Таранова Ольга
Руководитель спортивного направления
Work Sport Balance
Компании IT-Events.  #whois
👋
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Olya KalanoVa
Добрый день!  Таранова Ольга
Руководитель спортивного направления
Work Sport Balance
Компании IT-Events.  #whois
Что привело в hr чат?)
источник

O

Olya KalanoVa in HR/Recruitment
Мы помогаем HR-ам создавать классные спортивные корпоративные турниры. В чате, чтобы быстрее видеть тенденции корпоративного сектора (в частности, кто какие ивенты проводит, как, что нравится и что нет).
источник

NL

Natalya Lobareva in HR/Recruitment
Vasilisa
Еще есть вопрос - какая средняя стоимость на сотрудника ДМС у вас? (лучше с указанием региона, разница большая все же)
Есть полисы ДМС от Ренессанса. Была инициатором год назад их ввода в наш соц.пакет. 11400 СПб ( без стоматологии) при численности застрахованных до 50. Одну из низких цен по городу при высоком качестве обслуживания удалось достичь путем длительных переговоров и проведением тендера среди основных страх.компаний
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Romeo1707 По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг whois
источник