А что за КА, если не секрет?

в Ярославле grandstaff

Обычное 🤷‍♀️ постоянно использую

Ну короче что б что то порекомендовать надо понимать как у вас проходить процесс.
Но имхо надо проводить собесы. Мб не прям полноценный собес, общение с кандидатом, если тебе не дают возможности принять решения. Можно под разным соусом подать, но надо набивать руку на этом деле.

А то так в ка долго сидеть будешь на стартовой позиции.

Мне просто интересно узнать, в современных КА, которые ориентируются именно на IT подбор, рекрутеры больше проводят времени на телефоне или все же большую часть времени они пишут в мессенджеры кандидатам? Слышала разные мнения на этот счёт, но так и не поняла какой из способов коммуникации считается более современным

мне нравится перспектива проводить собес очно

навыки коммуникации хочу прокачать плюс опыт понимания технической части

мне кажется у нас не воспрепятствуют этому

почти все время в мессенджерах, делая расчет на то, что чуваки из айти сферы интроверты и чаще любят формальности

на телефоне у нас вообще никто не сидит

Пятничные диалоги о рыбалке)

Я влезу со своим комментарием если можно.
Тут вопрос не в современности. А в результате.
если бы работало как средство - голубиная почта (я конечно утрирую) пользовались бы и ей.
Но так как ИТ по телефону идут не охотно на контакт как и другие собственно, просто в других сферах не так явно, но при этом они активнее используют мессенджеры. Логичнее с ними работать через мессенджеры и почту.
Но опять же смотреть воронку всегда.
Нюанс, ты подчиняешься Руководителю и от его личности многое зависит может. Он может не понимать удобства мессенджеров например как канал связи и заставлять выходить на связь через телефон. И вот фиг что поделаешь с этой ситуацией, потому что даже если скажешь, объяснишь - это не всегда поможет.

Нафига очно?
По видео связи чудесно проводится
Давай перестанем флудить. Хочешь - в личке продолжем. Боюсь, нас тут прибьют завтра 😅

Ну если б о рыбалке.. были б не правы) а так - делюсь с молодежью опытом 😊

хорошо расписала

👍

Поняла. Ну у меня тоже мнение, что мессенджеры эффективнее для работы с айти, но почему-то везде куда я прохожу собесы мне говорят о том, что придётся звонить очень и очень много. Меня это немного озадачивает, мне не сложно будет делать эти звонки, но просто зачем, если есть замечательный телеграм и линкедин

Ну как я в конце написала, есть условны руководитель который рулит. Есть бизнес процессы. И если там условно хотят видеть звонки - фиг их сломаешь.
Да это может быть не продуктивно. Но с учетом, что опыта нет - можно пойти, посидеть полгода, тебя поднатаскают, ты поднатаскаешься, телефонные звонки - сложнее общения в мессенджерах, соотвественно после них будет легко. Поэтому почему бы и нет? Пройти сразу в бою подготовку. Через пару месяцев в зависимости от факторов нутренних предложить мессенджеры.

Звонить неприлично, когда есть мессенджеры

Звонить прилично, когда в мессенджере договорились созвониться