Друзья, я тут написал пост на фб, о том как мы проводили единственную корпоративную бизнес игру по VUCA миру в полной темноте. О том как всё проходило и сколько инфы вытащили асессоры про свой кадровый резерв.
Если интересно об этом почитать - я скину ссылочку в личку или прикреплю в чат, если хотите 🌚
Друзья, я тут написал пост на фб, о том как мы проводили единственную корпоративную бизнес игру по VUCA миру в полной темноте. О том как всё проходило и сколько инфы вытащили асессоры про свой кадровый резерв.
Если интересно об этом почитать - я скину ссылочку в личку или прикреплю в чат, если хотите 🌚
Если будут вопросы, а они вероятно будут - потому что описать всё коротко и при этом понятно очень. То пишите комментариями или в личку. Мне будет полезно взглянуть на всё это со стороны)
Коллеги, всем привет!🙂 Возможно, у кого-то был опыт поиска специалистов из штатов, Германии, Швеции или Бельгии? Какие платформы и сайты использовали для поиска кандидатов?🤔
Добрый день, коллеги🌞 Очень рекомендую HR-специалиста c занятостью 3 часа в день. Если у вас горят дедлайны, нужно провести аудит hr-процессов, подхватить задачи по рекрутингу, оценке, адаптации и КДП, то привлекайте Елену, HRD с опытом ищет подработку с ежедневным, но свободным графиком. Скорость и ответственность. Пишите напрямую turandota.hes@gmail.com
2 вакансии в транснациональном ИТ-холдинге. Москва, офис / удаленка
HR BP, 250К+ Опционная программа, годовые бонусы
- Курирование HR - процессов в разработке (300-500 ШЕ) - Опыт в крупных структурах в роли HR BP от 2 лет - Экспертные знания и практика в области ИТ- рекрутинга, T&D, C&B, онбординга, оргпроектирования - Готовность к работе в динамичном режиме ) Приветствуются кандидаты из технологических компаний и FMCG
IT - РЕКРУТЕР, 160К+ Квартальные \ полугодовые бонусы
- Опыт успешного закрытия ИТ- вакансий от 4 лет: разработка (в приоритете), техподдержка - Работа с внутренними заказчиками, сбор требований к вакансиям, коммуникация с кандидатами - Искомый кандидат в совершенстве знает каналы поиска и последние тренды в области ИТ- рекрутинга;) - Опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий в нескольких стримах, закрытие от 3 позиций в месяц Английский на рабочем уровне обязателен для обеих вакансий.
Добрый день, коллеги🌞 Очень рекомендую HR-специалиста c занятостью 3 часа в день. Если у вас горят дедлайны, нужно провести аудит hr-процессов, подхватить задачи по рекрутингу, оценке, адаптации и КДП, то привлекайте Елену, HRD с опытом ищет подработку с ежедневным, но свободным графиком. Скорость и ответственность. Пишите напрямую turandota.hes@gmail.com
средний? :) по моему региону Крым - средний ценник около 12000 рублей... лично для меня - это уровень около себестоимости... поэтому у меня средний 18-25000 рублей. но есть принципиально иной формат, который более интересный и выгодный для всех... - это сдельно - поэтапный рекрутинг.
- факт собеседования с работодателем 2000 рублей - в принципе перекрывает расходы по его привлечению (усредненно) - а по факту ВЫХОДА на работу - у меня 8000 рублей (если массовка то по 4000 за факт выхода) - если нужно сопровождение на этапе адаптации - это отдельный проект в среднем 2000 рублей час работы консультанта. Если нужна конкретно МОЯ экспертиза - у меня 8000 рублей / час.