Как его в трудовую книжку записать и в трудовой договор... Стандарт предполагает одну профессию... О ответственность работника одна.. а как быть когда он выполняет три Функции и что? Должен получать три ЗП? В этом направлении вопрос
Можно «собрать» обязанностей и из 2, и из 3 ПС. И не в ущерб работнику. И запись сделать не вопрос, когда понимаешь, чем и в каком объеме сотрудник занимается. Лектор, конечно, вам неинтересный попался. С ПС надо уметь работать. Ведь компаний, в которых работники многопрофильные, очень много.