Да ну бросьте Вы. Я серьезно. Просто не замечала в тех компаниях, что работала отсутствия интереса к тусовкам у 40+. Сейчас с ботоксом вообще не понятно, кому 30, кому 50😂

😶нам пришлось даже ограничивать кальянные пятничные посиделки в комнате отдыха, потому что молодой срез 22-35 больше за зож, игры там, спорт, путешествия. 40-55 больше любили алко посиделки с весельем и караоке... и перетянули на свою сторону молодежь. С одной стороны очень сплотились с другой корп культура все больше скатывалась в попойки. вот тебе и общий интерес

Коллеги, добрый день.
Подскажите, кто-то из вас использует в работе  Predictive Index?
Или может кто-то поделиться о нем своим мнением?
Буду очень благодарна!

Вот это поворот😂

А у нас это частое явление. У нас далеко не все ходят на какие-то общие мероприятия именно потому, что: "я на такое уже находился", "семья, дети", "я от вас на работе устаю" и тому подобное. Уровень юмора разные, уровень мировосприятия, жизненые ценности. Особенно если брать за разницу бэби-бумеров и иксов по соотношению к z. Они же абсолютно разные.

Вот кстати да, тоже часто слышала, что условно  40летние говорят, типа вот в 50 лет найдут работу, чтобы от звонка до звонка отработал и все, адиос, чтобы никто меня не трогал,

Семья дети -это обстоятельства,  а не отсутствие интереса. Девочка с детьми и в 23 будет меньше тусить, чем девочка без детей. Но согласна. Z просто космос. Абсолютно другие.

они клевые. Прям меня перегоняют по компетенциям. Люблю их ❤️❤️

У 30 летних тоже детообстоятельства, но они тусят) Сил жизненных больше, как ни крути.

Благодаря поколению z, которые через одного блогеры, мамины бизнесмены и нигилисты, рабочие профессии становятся всё ценнее:) Лет через 10-20 найти хорошего сантехника будет целой проблемой😂

а вы попробуйте сейчас уже слесаря толкового поискать 😬  думаю, что коллеги, которые работают в производстве, меня поймут )

А зачем вообще в коллективе достигать единородности не совсем понятно

Кесарю кесарево

Давайте сравним интересы айтишников и коммерсантов тогда

Вот и я о том)

😕на другой планете. ну может прикол в айти. молодежь все же больше гики. домой, домой, домой, взрослые ( а это чаще клиентники, сейлзы и продакты) прям движ.
Хотя, не знаю, может иногда не стремиться прям супер целостное создать. Принять что так или иначе существуют коалиции. У нас все равно своя возрастная больше со своей, по пятничкам или корпорате -все тесно. И все довольны. Спокойно и клуб и по интересам, при этом по внутр опросам достаточно высокий уровень лояльности к компании и удовлетворенности.

Всё-таки зависит от человека и запаса жизненной энергии. Бывают и в 25 никуда не ходят.

У меня вот и те, и те, потому и говорю, что интеграция не всегда возможна.

Зачем интегрировать с какой целью?

Она должна быть в области финреза вообще то