Size: a a a

2020 August 06

AM

Anita Mironova in HR/Recruitment
Коллеги, доброй  ночи. Посоветуйте ATS, кто чем пользуется? Что удобно и по цене приемлемо? Заранее спасибо за рекомендацию. Ранее читала, что friendwork ничего, что у Вас?
источник

AM

Anita Mironova in HR/Recruitment
Яна Павловна
Добрый вечер, коллеги! На каких порталах ищите айти специалистов?
gamedev.ru, linkedin, мой круг
источник

VA

Victoria Avdeeva in HR/Recruitment
Anita Mironova
Коллеги, доброй  ночи. Посоветуйте ATS, кто чем пользуется? Что удобно и по цене приемлемо? Заранее спасибо за рекомендацию. Ранее читала, что friendwork ничего, что у Вас?
Добрый день! У нас Friendwork и к нему много вопросов. Могу в личке рассказать подробнее.
источник

VA

Victoria Avdeeva in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет! Кто может поделиться зп обзором Hays за 2019 год . Не могу найти. 🙏🙏🙏
источник

VA

Victoria Avdeeva in HR/Recruitment
С удовольствием пообщалась бы с теми, кто юзает Potok. Лучше в личку🙏
А у кого внедрен сервис видео- интервью ( по типу VCV)? Очень интересно пошептаться!
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
У меня одноклассница  в гос.структуре. говорит, приказы подготовлены на удаленку с 20.09.
У кого-то они ещё и не заканчивались
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Victoria Avdeeva
Добрый день! У нас Friendwork и к нему много вопросов. Могу в личке рассказать подробнее.
А можете мне рассказать тоже про нюансы?
источник

VA

Victoria Avdeeva in HR/Recruitment
Yana
А можете мне рассказать тоже про нюансы?
Yana, в личку напишу.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Victoria Avdeeva
Yana, в личку напишу.
источник

MK

Maria Kotova in HR/Recruitment
Коллеги, доброго дня.
Посоветуйте, пожалуйста, литературу, возможно курсы для создания и развития hr бренда компании, так сказать с нуля.
Я являюсь рекрутером в достаточно небольшой комментарий ( численность около 100 человек офис + производство).
Буду очень благодарна за рекомендации 🌸
источник

MK

Maria Kotova in HR/Recruitment
Компании*
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
Привет. Хотела обсудить такой вопрос. Я работаю в белой компании, где иные варианты оформления невозможны. Очень часто стали попадаться кандидаты (продажники, в основном), которые хотят работать только в серую. Знаете, эти любители объявить себя банкротом и проч. И их стало огромное кол-во. Это только мне так "везет"?
источник

S

Svetlana in HR/Recruitment
Настасья Михална
Привет. Хотела обсудить такой вопрос. Я работаю в белой компании, где иные варианты оформления невозможны. Очень часто стали попадаться кандидаты (продажники, в основном), которые хотят работать только в серую. Знаете, эти любители объявить себя банкротом и проч. И их стало огромное кол-во. Это только мне так "везет"?
Слишком много должников/алиментщиков, которые не хотят тратить основную часть заработка на погашение этих долгов, ведь они автоматом удерживаются в бухгалтерии или с карты (по исп листу например).
Это один из главных аргументов в пользу серости..
Ну и второй по популярности - это те, кто не верит в пенсионную реформу в стране (да я не доживу до пенсии), и они не желают 42% отдавать этой стране.
Крепитесь)
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
И еще интересно ваше отношение к таким кандидатам. Взяли бы?
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
ну если основные компетенции подходят
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
Svetlana
Слишком много должников/алиментщиков, которые не хотят тратить основную часть заработка на погашение этих долгов, ведь они автоматом удерживаются в бухгалтерии или с карты (по исп листу например).
Это один из главных аргументов в пользу серости..
Ну и второй по популярности - это те, кто не верит в пенсионную реформу в стране (да я не доживу до пенсии), и они не желают 42% отдавать этой стране.
Крепитесь)
спасибо) пытаюсь)
источник

А

Алёна in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день. Рекомендую сильного Профессионала, эксперта  в области Промышленной автоматизации (Опыт работы:Газпром, Транснефть, Роснефть+инновационные разработки). Кандидата знаю лично, рекомендую как грамотного технического эксперта. Резюме кандидата направлю по запросу.
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Настасья Михална
И еще интересно ваше отношение к таким кандидатам. Взяли бы?
А в чем проблема то? Как мне кажется нужно смотреть на то, насколько кандидат подходит как профессионал и как человек. А то так можно дойти до того что "этого не возьму у него ладошки потеют"
источник

Y

Yulya in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Порекомендуйте КА агентства /рекрутеров-фриланс с опытом работы с проектными институтами. Закрытие вакансий типа: Руководитель отдела АСУ

Проектировщики

Технологи

Конструкторы

Заранее благодарю!
источник

N

Nata in HR/Recruitment
Елена
Это если проверка придет 🤷‍♀ по сути это трудовой договор, работа в офисе ежедневно 8 часов, но рукль настаивает на гпх
А как объясняют желание гпх? Можно ещё заключать срочный тд - лучше гпх для работника, но при этом и с расставанием проще если что.
источник