AN
Julia
Но и процент за закрытие так же имеется,иначе Вам вялотекуще будут всё закрывать
а процент то какой обычно +-?
Size: a a a
2020 July 23
2020 July 24
ДТ
Alexandra
#hr Вовлеченные сотрудники с первого дня. Чат-бот для адаптации новичков, ответов на вопросы, опросов и сбора заявлений в корпоративном мессенджере. https://cbot.convergent-hr.com/?utm_source=medium&utm_medium=article&utm_campaign=onboarding
у кого работает?!
поделитесь отзывами.
при каких объемах это рентабельно?
поделитесь отзывами.
при каких объемах это рентабельно?
IA
Tanya Samoshkina
Коллеги, добрый вечер! Подскажите чем можно автоматизировать оценку 360?
Гугл формы )
TS
Гугл формы )
Спасибо
Н
Коллеги, привет!
Кто может помочь открыть пару резюме в Минске?
Буду очень благодарна;)
Кто может помочь открыть пару резюме в Минске?
Буду очень благодарна;)
A
HR Messenger | Чат-боты для ключевых процессов в HR
Автоматизация ключевых HR процессов через чат-боты за 1 час. Готовые сценарии подбора, адаптации и опросов. Детальная аналитика. https://hrmessenger.com/
Автоматизация ключевых HR процессов через чат-боты за 1 час. Готовые сценарии подбора, адаптации и опросов. Детальная аналитика. https://hrmessenger.com/
AK
#рекомендация #спб #РОП #телеком
Привет! По запросу поделюсь резюме успешного руководителя направления продаж из телекома.
Опыт руководства 5+ лет, отдел 5-10 менеджеров.
Направления: b2b, b2c и b2g.
Силён в аналитике и Excel.
Привет! По запросу поделюсь резюме успешного руководителя направления продаж из телекома.
Опыт руководства 5+ лет, отдел 5-10 менеджеров.
Направления: b2b, b2c и b2g.
Силён в аналитике и Excel.
Y
ЮЮ
👍
OO
Коллеги, приветствую! Кто закрывал позицию торгового представителя по Москве и области. Поделитесь опытом, откуда был основной поток кандидатов?
По ощущениям, на хх таких кандидатов не так много. Есть ли смысл использовать суперджоб или работа ру?
По ощущениям, на хх таких кандидатов не так много. Есть ли смысл использовать суперджоб или работа ру?
Смотря, какой уровень нужен. На хх и работа ру, на последнем прям совсем бегунки
OO
Anastasia
Коллеги, добрый день! Скажите, увольнял кто-нибудь по статье 81 п5? По инициативе работодателя за неоднократное неисполнение обязанностей? Нужен совет )
Уволили одного, потом с ним же судились. Правда в итоге все таки мы выиграли.
A
O O
Уволили одного, потом с ним же судились. Правда в итоге все таки мы выиграли.
Ну это почти неизбежно. В суд точно пойдёт. Поэтому надо все максимально грамотно сделать.
EK
Добрый день! Поделюсь резюме руководителя направления маркетинга. Ищет направление В2В в телеком компаниях. Опыт руководства 5+ лет.
A
#рекомендация #Москва #АХО
Коллеги, рекомендую надёжного руководителя АХО. Отличный партнёр в заботе о сотрудниках, сплотит команду обслуживающего персонала.
Резюме вышлю в директ зинтересовавшимся)
Коллеги, рекомендую надёжного руководителя АХО. Отличный партнёр в заботе о сотрудниках, сплотит команду обслуживающего персонала.
Резюме вышлю в директ зинтересовавшимся)
NG
O O
Смотря, какой уровень нужен. На хх и работа ру, на последнем прям совсем бегунки
Что значит "бегунки"? Быстро меняют работу или быстро территорию окучивают? 😁
B
Понятие бегунок у всех относительно
Некоторые считают человека бегунком, если он работал всего по году на нескольких местах работы)
Некоторые считают человека бегунком, если он работал всего по году на нескольких местах работы)
IA
Понятие бегунок у всех относительно
Некоторые считают человека бегунком, если он работал всего по году на нескольких местах работы)
Некоторые считают человека бегунком, если он работал всего по году на нескольких местах работы)
или менее 3х для отдельных руководителей
B
На самом деле забавно, как выносится оценочное суждение о резюме без общения и изучения человека)
KK
На самом деле забавно, как выносится оценочное суждение о резюме без общения и изучения человека)
А надо ли вам работать под руководством таких баранов?
IA
ну логика может быть следующая, если смотрим на руководящую позицию, которая подразумевает выстраивание системы, проверки её на прочность, прохождение нескольких циклов (квартал, полгода, год), подбор команды и прочее, то на это уходит достаточно много времени.
так что эту позицию можно понять, мол не смотрим тех, кто по году работает то тут, то там, что там можно выстроить за год.
так что эту позицию можно понять, мол не смотрим тех, кто по году работает то тут, то там, что там можно выстроить за год.