Вы стали сытым)

никогда не был, всегда был голодным как настоящий музыкант 🤣

Если честно, я бы запартнерился с каким-нибудь стартапом в HR Тех.  Так что, открыт к предложениям.

Коллеги, нужен совет. Как организовать увольнение сотрудника в условиях удаленки и карантина. Кадры, админы - все естественно тоже по домам.  Нужно как-то организовывать передачу оборудования, документооборот и пр. Может ещё кто-то какие то лайфхаки придумал.

У нас есть специальные люди с доверенностями с мфу дома, максимально перекладываем на электронный

Спец люди скорее с поставщиками

Коллеги, привет!

❗️Рекомендую кандидата в Минске (Беларусь).

Middle+ JS dev (отличные soft skills и технически очень подкован) https://lnkd.in/euNCiMx

Надирбек сейчас открыт к предложениям и готов приступить к работе в ближайшее время🔥
Если нужны подробные рекомендации - пишите в ЛС😉

#recommendation #frontend #javascript #jsdeveloper #lookingforjob #react #offer #minsk #belarus

Какое именно партнерство?
Можно в лс.

Доброе утро! Ищу материалы и курсы в свободном доступе по управлению удаленными командами, сейчас тема дико актуальная и многие готовы делиться бесплатно. Если есть что-то стоящее, дайте ссылку, плиз 🙏🏿 Пис, лав ❤️

Сейчас все пестрит вебинарами, на эту тему. Или давайте устроим созвон, расскажу как мы работаем удаленно. (компании 12 лет и всегда она работала по удаленке)

Лежать дома на диване тоже можно продуктивно, если вы смотрите online-конференцию про IT-подбор TechRec 2020!

29 мая мы соберем всех HR и IT-рекрутеров страны перед экранами их гаджетов. На выступлениях вас ждут реальные кейсы и самые хайповые темы от спикеров из России и Европы. А мастер-классы, видео-флудилки и различные интерактивы сделают конференцию по-настоящему практической.

✅ Поговорим про то, как развивать команду и автоматизировать адаптацию новичков.
✅ Обсудим работу с заказчиками и анализ HR метрик.
✅ Расскажем, как конкурировать с компаниями-гигантами и можно ли удержать senior developers надолго.
✅ Раскроем секрет, как уговорить разработчика прийти на маленькие деньги в маленький проект.
✅ Поделимся “best practices” в организации процесса подбора.

Билеты в продаже на сайте по выгодной цене
Чтобы не пропустить свежие новости, подписывайтесь на телеграм-канал и присоединяйтесь к чату с участниками.

Никакой теории, только 50 проверенных приемов и советов тем, кто сейчас работает из дома.

Менеджеры узнают, как построить работу удаленной команды и какие 10 инструментов для этого понадобятся, а сотрудники — как организовать свой день, чтобы делать из дома даже больше и при этом не выгореть на третий день работы из «хоум офиса».

Вот здесь бесплатный доступ ко всем лекциям: https://eduson.tv/homeoffice

Екатерина, спасибо огромное за предложение! Вернусь в личку!

Спасибо огромное 🙏🏿❤️

А можно хоть один полезный пункт в пример привести?

Всем привет!)
Скоро и я начну делиться своим опытом работы на удаленке. Пока этот опыт еще нарабатываем, делюсь статейкой о том, как описывать компанию на Job порталах. https://sreda.in.ua/how-to-write-an-attractive-description-of-an-employer-company/

Ловите наш бесплатный курс: https://www.e-learningcenter.ru/remotework

Можно дать его пройти сотрудникам, и есть целый блок для тех, кто отвечает за организацию удаленной работы

Благодарю 🙏🏿❤️

#рекомендация
Всем привет! Кому нужен хороший таргетолог, может работать удаленно или в штат! Руки золотые! За резюме пишите в личку, отдаю просто так!

Добрый день! Ищу материалы и курсы в свободном доступе по проведению  групповых  собеседований онлайн.

Заранее спасибо!!