AS
Olga Melnikova
Интересно, Вы как это отслеживаете? 🤔
Если без подробностей, я сижу напротив их столов 😉
Да и компания может пока поставить, процесс подбора на стоп.
Или отменить тестовое или сделать менее объемным)
Size: a a a
2019 December 10
AS
Ну и попутно, как писал выше - объемное тз - оговаривайте вознограждение, и не бойтесь говорить в открытую. Ваша задача продать себя.
Это будет преимуществом, сейчас ценится грамотная продажа своих навыков и тем более если корректно их оцениваешь 👌🏼
AM
Сам сталкивался с подобным в своем опыте. Один стартап в качестве этапа на собеседование предложил выполнить тз. В принципе, мне и самому было интересно, да и времени я потратил примерно час-два. Но ответа ждал долго, примерно с неделю ( заявленный срок был 4 дня), спустя неделю мне сообщили, что в штат уже был взят сотрудник).
AS
Сам сталкивался с подобным в своем опыте. Один стартап в качестве этапа на собеседование предложил выполнить тз. В принципе, мне и самому было интересно, да и времени я потратил примерно час-два. Но ответа ждал долго, примерно с неделю ( заявленный срок был 4 дня), спустя неделю мне сообщили, что в штат уже был взят сотрудник).
Сильная демотивация
AK
Сильная демотивация
Угу при чем, потом другим компаниям, будет труднее продать тестовое.
AS
Угу при чем, потом другим компаниям, будет труднее продать тестовое.
Именно
AM
Это будет преимуществом, сейчас ценится грамотная продажа своих навыков и тем более если корректно их оцениваешь 👌🏼
Тут согласен. Но как минимум, это уже нам что-то говорит о кандидате).
OM
А мне предложили создать HR отдел, прописать структуру, бизнес-процессы, должностные и KPI для сотрудников, и построить алгоритм проверки этих KPI.
Мне, конечно, было интересно. Но что-то меня остановило. Возможно, отсутствие лишних месяцев на выполнение задания. 😅😅😅
Мне, конечно, было интересно. Но что-то меня остановило. Возможно, отсутствие лишних месяцев на выполнение задания. 😅😅😅
AM
Угу при чем, потом другим компаниям, будет труднее продать тестовое.
Кстати, замечал, когда некоторые кандидаты сами предлагали выполнить тз.
AS
Соискатель выработает иммунитет к ТЗ, и при следующем интервью в другой компании откажется, а вы не сможете проверить элементарный базис или его бэкграунд.
AM
Соискатель выработает иммунитет к ТЗ, и при следующем интервью в другой компании откажется, а вы не сможете проверить элементарный базис или его бэкграунд.
А если обойти этот алгоритм?) Правда есть свои + и свои -
И вариант подходит только если есть уверенность в кандидате..
И вариант подходит только если есть уверенность в кандидате..
AM
Например, дать тз прямо сейчас.
AM
по месту
AS
Кстати, замечал, когда некоторые кандидаты сами предлагали выполнить тз.
Идеально.
Сразу фильтруем 👌🏼
Сразу фильтруем 👌🏼
AS
Например, дать тз прямо сейчас.
Как вариант, если это не hard skills например, как топ бюджетирование вам даст за 20 минут?)
AK
Кстати, замечал, когда некоторые кандидаты сами предлагали выполнить тз.
Да,конечно есть такие)
Ребята сразу хотят, понять подходят или нет.
Ребята сразу хотят, понять подходят или нет.
AM
Как вариант, если это не hard skills например, как топ бюджетирование вам даст за 20 минут?)
как и говорил, свои + и свои -
AS
А если обойти этот алгоритм?) Правда есть свои + и свои -
И вариант подходит только если есть уверенность в кандидате..
И вариант подходит только если есть уверенность в кандидате..
Огромные риски взять плацебо 😉
AM
Огромные риски взять плацебо 😉
Вчера как раз был такой у меня(