Есть альтернативный путь, например следующую компанию выбрать из тех, где иерархии и ролям уделяют меньше внимания чем личной ответственности и обычным словестным контрактам
Я в таких морях чувствую себя очень хорошо: захотел девопсить, обсудил, договорился — девопсишь, захотел доку писать — пишешь доку, захотел качеством заниматься — сидишь умный весь. Единственное, в таких местах почти нет свободных компетенций, связанных с пипл-менеджементом
Мне психологически гораздо спокойнее было бы в такой команде, что ты описал) Другое дело, в том, а как измерить насколько ты вышел за рамки своих должностых инструкций/проявил инициативу/улучшил перфоманс команды, чтобы по результатам выйти на позицию лида.
