И наша постоянная рубрика «Удивительное рядом»: Amazon готовит кадры для конкурентов. Компания в рамках одной из своих программ платит (до $12 тысяч за человека) за обучение своих сотрудников навыкам работы в несвязанных с их непосредственной деятельностью в компании сферах — например, IT и здравоохранение. На первый взгляд идея выглядит безумием — за собственные деньги готовить потенциальное усиление в том числе для своих конкурентов. Но не все так просто: в Amazon, где очень много низкооплачиваемых работников, и средняя зарплата ($28,5 тысяч) несравнима с другими гигантами вроде Facebook ($240 тысяч) или Google ($200 тысяч), такой подход имеет смысл.
Из ежедневной рассылки The Bell:
https://goo.gl/LVVxKi