плюсую. болтать - не мешки ворочать, любой оффер может быть райским на словах, надо смотреть договор

Может, пора создавать гуглодок с объективными отзывами о компаниях? Например: работа в СибАкадемБанке, из технологий использовали Confluence, блокнот и Word, вилка зп - от 20 до 40 тысяч на 20** год процессы выстроены так-то, проблемы были с тем-то.

Тоже склоняюсь к этой мысли. Но решила  посоветоваться — может кто ходил вокруг этих граблей и знает больше

как же нда?)

Мнение о работе в компании - нда? Да и технологический стэк крайне редко секретят, особенно если это вышеупомянутые ворд и конфлюенс.

ну это сильно зависит от NDA)

в моем обязательстве перечислено все) даже если они где-то в вакансиях это постят, от меня такая информация уходить не должна)

а отзывы о компаниях уже есть на хабре)

так разумеется, это сведения, которые могут нанести ущерб деловой репутации компании

поэтому в правильных NDA они обычно перечисляются

однако, конечно, доказать "виновные действия" по разглашению такой информации - юридически трудновато

Ещё сильнее это зависит от соответствия NDA законодательству страны. Многие (в т.ч. крупные) фирмы не могу юридически грамотно даже трудовой договор составить, а в NDA пытаются запретить прям вообще всё, но это так не работает. К примеру, можно запретить разглашать корпоративные данные конкурентам, т.к. это может нанести прямой вред компании, но нельзя запретить говорить о каких-то нарушениях и недостатках рабочего процесса. Я сам не юрист, поэтому мои примеры могут быть некорректны)

в нда обычно есть пункт, что если информация представлена в интернете на офиц.ресурсах, то не попадает под нда, и, также, если компания сама разместила эту информацию в интернете

с учётом того, что куча отечественных контор работают на нелицензированных ворде и конфлюенсе, информация становится более чувствительной :)

вопрос знатокам IntelliJ - как убрать …! менюшку по превью дока в веб-браузере? Это просто ппц!

Тогда нужно обеспечить анонимность авторов записей как это делает Glassdoor типа действующий/ушедший сотрудник/работал в компании н лет обезличенно

забейте, будет больше трудностей и проблем от такой затеи, чем пользы

Я посмотрел возможные пути в первую очередь ) Получается либо есть быстрое превью, но которое загораживает контент или нет быстрого превью, но зато все видно.
Вы меня извините, но это буллшит! Как такой косяк живет из года в год?