По России на hh ковыряться, да. Параллельно ведите линкед ин, расписывайте опыт: тулы, проекты, типы документации. Ну и добавляйте коллег, людей, с которыми на конференциях познакомились и т.д. Тогда хантеры вас сами будут добавлять. А когда опыт станет достаточно релевантен, вам на линкед ине начнут регулярно поступать предложения. Если ваш профиль будет на грамотном английском, то и от международных компаний

Вопрос в том, так ли важно количество часов, если и в том и в другом месяце работа (количество + качество) выполнена на условно одинаковом уровне: отлично или хорошо. Что если отработав 150 часов, я сделал больше и лучше, чем поковырявшись с какой-то ненужной мелочью 180? Как по мне, оправдания тайм трекинга звучат как влажные фантазии капитализма головного мозга, а в реальности это не более чем ощущение контроля

Спасибо большое. Большущее

тут вопрос скорее личного самоконтроля, кому надо, кому не надо, кому время от времени полезно...
а когда "в целях учета" - то да. само по такое контролирование только создает нервозность в большей или меньшей степени у сотрудников. Ну и в целом тяжело понимаются ситуации когда один - без трекинга "набегами" сделал лучше и  даже возможно больше , чем аккуратист работающий с 9 до 13 и с 14 до 18.  Почему это не понимают Собственники бизнеса (не все понимают) - это уже отдельная грустная тема

Я не про личный тайм трекер, а про его внедрение со стороны работодателя. Для себя я прекрасно понимаю преимущества. Для бизнеса - нет. По мне это признак плохого бизнеса, неспособного нанять и заинтересовать и потому беспокоящегося о формальных часах и экранах

скорее не способного (по разным причинам) качественно оценить реальные трудозатраты и вместо работы с сотрудниками (качественного менеджмента) - делают подмену понятия "хороший менеджмент"  - формальными требованиями "отсиди жопа часы, и дай результат и не ... 🙈 не будь токсичным" 🤣 , ибо "так легче/проще посчитать" . тут кстати много факторов, обобщать и упрощать все - будет ошибкой. .

Все есть в тк и в снипах.
1. Полагается перерыв каждый час на 15 минут. Так как мы работаем за компьютером.
2. Обед - 1 час.
3. Рабочий день начинается с открытием рабочей почты и началом чтения рабочей почты.
3. Совещания в зуме - это тоже рабочий день.
4. Переписка с коллегами в чате - рабочий день.
5. В 17. 45 рабочий ноутбук закрывается.

Безусловно, это применяется только к тем работодателям, который мониторят сотрудников.

Я не поошряю такой метод работы., так как сам, например, могу в 12 ночи подорваться и что-то дописать.

Снимки экрана, запись видео, мониторинг лиц и тому подобное есть результат компаний, в которых менеджмент является главенствуюшей прослойкой. И любые процессы в таких компаниях построены менеджерами для менеджмента.

Угу, а еще есть конторы, которые считают переработку нормой. Раз не уложился в рабочее время (да, на каждую задачу они с секундомером посчитали норматив, включая аналитику), то это твои проблемы... Каждый разговор с заказчиком ты обязан отметить в системе и еще объяснить почему он был полтора часа, а не пол...по регламенту...

У меня для неприязни к системам контроля два повода: несколько лет в разработке систем безопасности и протестное мировоззрение: если кто-то ведёт с тобой так, как будто ты пытаешься его наебать, то наебать ту сторону становится делом чести. Если жена уверена, что муж ей изменяет, то муж изменяет хотя бы потому что это ни на что не влияет в их отношениях.

эт ладно еще техписам, а вот сисадминов сложно раскладывать по метрикам - если они все хорошо установят, настроят, то могут долго сидеть плевать в потолок (играть в танчики)... а начальство злится, мол не работают..хотя причинно-следственная связь другая - чем лучше поработал, тем больше свободного времени

Вспоминается история про Форда и его инженеров-ремонтников)

У меня фиксируют ДВЕ метрики в РАБОЧЕЕ время: скрины моего экрана и интенсивность работы. Никто не следит за моим лицом.

какой недочет, вдруг вы ненавидите свою работу!

Ну никто и не говорит, что за это мало платят.

хороший сис админ спит на работе©народная мудрость  
😜🤣🤣

Ну трекер - это как раз про фиксацию рабочего времени, а не обман. Если я сегодня работал 5 часов - то это и отразится в нём. И не будет выглядеть так, как будто я работал 8.

Наверное, это подходит не для всех.

Не, погодите, но ведь можно шевелить мышкой и одной рукой не глядя набивать бред, а самой в это время смотреть сериал с телефончика!

Ну не знаю, способны ли на это в NXLog, но бизнес растёт и премии выплачиваются