AD
есть большой чат для аналитиков, в которых я (по-моему) видел большую часть вакансий и из этого канала в том числе
Да у Леши Никушина. Там около 30 тыс человек. Вакансии все одни и те же.
Size: a a a
2020 July 13
А
есть большой чат для аналитиков, в которых я (по-моему) видел большую часть вакансий и из этого канала в том числе
Это репост утренний последних несколько вакансий. Все-таки тематический агрегатор это тематический агрегатор.
DE
действительно, лучше сделать 100 каналов по 10 вакансий, чем 1 чат с 1000)
DE
Да у Леши Никушина. Там около 30 тыс человек. Вакансии все одни и те же.
я про него же, только не про сам канал, а про чат сопутствующий ему
DE
и что вы понимаете под «к нам относится»?) к кому «нам»?
А
Tableau,Qlik,Power BI и то что вокруг.
AD
я про него же, только не про сам канал, а про чат сопутствующий ему
Леша вроде бы переодически делает срез и собирает в пул чтобы вакансии не валялись по чату в котором аналитику обсуждают.
А
Это не решает вопроса того, что работодатели не могут найти сотрудников, а зарплаты очень даже хорошие.
AD
Александр
Tableau,Qlik,Power BI и то что вокруг.
Жизнь, Вселенная и всё остальное
А
А основные каналы этим засорять тоже не правильно
АП
Александр
Это не решает вопроса того, что работодатели не могут найти сотрудников, а зарплаты очень даже хорошие.
Тут проблема скорее в том, что все хотят готовых специалистов, а выращивать своих никто не хочет. 😈
А
Почему? Я выращиваю как репетитор в том числе бесплатный и преподаватель HackerU и Специалиста в Бауманке
АП
я говорю про работу, а не про курсы. Их-то я тоже веду
А
И стажировки во многих компаниях организовываю и все это бесплатно чаще всего
AD
Александр
Это не решает вопроса того, что работодатели не могут найти сотрудников, а зарплаты очень даже хорошие.
Хорошие зарплаты по Табло в эмиратах и сша, а тут чуть больше рынка на 25 процентов чтобы сорвать всех с проектов )))
В прошлом году было такого несколько всплесков с подъемом зарплаты в 2 раза таблошникам, люди переходили и их через 3 месяца отправляли в свободное плавание )))
Слежу за такими наборами с интересом.
В прошлом году было такого несколько всплесков с подъемом зарплаты в 2 раза таблошникам, люди переходили и их через 3 месяца отправляли в свободное плавание )))
Слежу за такими наборами с интересом.
AD
Тут проблема скорее в том, что все хотят готовых специалистов, а выращивать своих никто не хочет. 😈
Это точно
А
ну есть время передохнуть между проектами )
AD
Александр
И стажировки во многих компаниях организовываю и все это бесплатно чаще всего
От это круто. Респект. Приходите к нам на общественную работу в ВИЗСТАНДАРТ www.vizstandart.ru Будем развивать специалистов. Работы валом.
А
Зато удаленки сколько стало.. хоть с Бали работай.
АП
Александр
И стажировки во многих компаниях организовываю и все это бесплатно чаще всего
это тоже не то. Я из личного опыта знаю только одну компанию, где нормально набирали джунов и развивали до хороших специалистов