Size: a a a

2022 January 07

Я

Ярослав in SwiftBook
И на джунов за копейки 300 человек откликнулось
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
На вакансию размещённую вчера
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
Смех!
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
Да и только
источник

AL

Alexandr Lyubimov in SwiftBook
ну, так это, примерно, и работает, увы.
источник

AL

Alexandr Lyubimov in SwiftBook
Онлайн школы в первую очередь зарабатывают деньги, в этом их цель. Эти сертификаты гикбрейнсов, по сути, не то чтобы многого стоят, и работодателю до них нет дела. По этому, крупные наниматели и организовывают всякие бесплатные школы (а это тоже бюджеты), где присматриваются к ученикам, и самым перспективным из них делают предложение. Тут еще надо понимать, что трейни (а девелопер без опыта работы это не джун, это трейни) не создает добавочной стоимости, а, напротив, потребляет ресурсы компании. По этому их растить - это нужно или иметь на это отдельные бюджеты (как раз крупные наниматели) либо перебирать рынок в поиске таких, которые могут сделать хоть что-то, и нанимать их за спасибо или за сугубо символическую оплату (вариант с галерами). Таковы уж суровые релаии вайтишной отрасли
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
Мда. Разраб без опыта это не Джун а трейни. МДА. Изи сделать джуновскую задачу не у себя дома на маке а на рабочем и залить куда надо - вжух! Стал джуном - буду знать
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
А если у меня есть ооо и я залил в апстор 8 приложений например , и у двух 200 тыс скачиваний - кто я
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
Трейни !? Не смеши меня Саша
источник

AL

Alexandr Lyubimov in SwiftBook
я просто говорю, как мне видится стиуация. Таковы нынче реалии рынка, увы
источник

AL

Alexandr Lyubimov in SwiftBook
С моей точки зрения, конечно
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
Реалии : рынок переполнен начинающими спецами, школы орут в один голос - дефицит джунов! Работодатели орут в один голос чсвешно( некоторые ) - опыт минимум 3 года!
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
Вот реальность
источник

PK

Pavel Kachan in SwiftBook
Нет, не противоречие
Разные организации предлагают образовательные услуги и нуждаются в специалистах
А касаемо претензии в сторону работодателей, hr и само начальство не всегда сами знают какие выставлять требования к кандидату и нужен ли им ещё один сотрудник в принципе

Вам либо мало лет и вы не понимаете что из себя представляют работодатели, либо стоит нервы полечить, ибо вредно так нервничать по пустякам
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
Не угадал Паш . Плохо ещё разбираешься в людях ;)
источник

AL

Alexandr Lyubimov in SwiftBook
Трейни, по тому, что ему во-первых, зачастую нужно наставничесвто в том или ином виде, что забирает время наставника, которое оплачивается гораздо выше. Плюс необходимо особо тщательно валидировать производимые новичком доработки, чтобы чего не вышло.
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
Насколько знаю Мидлы и сеньоры - должности подразумевают менторство и руководство
источник

AL

Alexandr Lyubimov in SwiftBook
Так по тому и орут - продают курсы. Вряд ли кто пошел бы туда, если бы сразу на входе писалось о том, какая это не простая задача поиск первой работы
источник

Я

Ярослав in SwiftBook
Ушлепки. Сжёг бы их дотла
источник

AL

Alexandr Lyubimov in SwiftBook
Отчасти да. Но бизнесу интереснее фичи пилить, а не вот это вот все. По этому большинство компаний с не резиновыми бюджетами не нанимают новичков
источник