Т.е. на вебинарах преподаватель берет вас за руку и ведет проторенной дорожкой. Это позволят сэконмить кучу времени и не заблудиться =)

Зачем?

я уже подумываю о том чтобы набрать группу для лекций “как пройти собес” :)


Когда я начинал собеседоваться и работодателя смущало что у меня нет опыта, то я обычно говорил “давайте вы сейчас посмотрите на мои навыки, а потом сделаете вывод, подхожу я по квалификации или нет”. Мысль можно привести к более удобного виду, но суть должна быть такая, чтобы оценивали по скиллам. Понятно что опыта нет и нюансов многих не знаешь, но надо хотя бы в теории понимать что ты делать планируешь.
А насчет мидлов-джунов… я всем говорю что я начинающий мидл. Потому что это такая условность. И каждый работодатель сам для себя оценивает кто и что. А главное, бывает так что ты работал над  обычным клиентским приложением и хорошо в этом шаришь. А потом тебя приняли на работу где надо на карте маршруты строить. Ты ж с этим никогда не работал. Поэтому и будешь тупить и показывать свою некомпетентность, пока не натаскаешься.
Как-то так.

Доброе утро! От чего такая фигня может быть? На ios 11 стабильно воспроизводится, на ios 13\14 только при первом запуске приложения

давай! )

Надо собрать желающих (особенно желающих растаться с деньгами) и с Иваном обговорить. Чтобы это хоть как-то коррелировалось с свифтбуком и ios. :)

И сколько собесов ты прошел, чтобы курсы проводить?

Для меня вообще это звучит странно. Что такого в айти, что тут никто не понимает как собеседование пройти

Ну в плане чем оно отличается от собеседования на любую другую работу

Ну скажем так. Сейчас когда мне надо работу найти я не пишу работодателям. Просто открываю почту смотрю кто что написал и откликаюсь на вакансии. И процент успешных собесов перевалил за 50+. Просто иногда я уже наглею и от каких-то вещей в используемом стеке принципиально отказываюсь. Например, ковырять objc-код. Или поддерживать ios меньше 11 версии. итп.

Разница есть. Тут с одной стороны больше свободы (диплом уже никто не спрашивает), хотя банки требуют профильное образование. С другой - есть маркеры которые показывают мудацкая это контора или нет. Компании разные бывают. Где-то работодатели халявят и дают полную свободу (что не всегда хорошо), где-то наоборот каждый час пингуют и превращают работу потогонную систему.
Короче, все это лучше на берегу узнавать. И заранее договариваться.

Как и в любой другой сфере)

Даже в рамках айти собеседования разные бывают. И для новичков и для опытных специалитов.
Когда только начинал, каждый собес начинался с вопроса “что такое ООП”. Сейчас такое не спрашивают, а начинают вопросы с архитектур и какие задачи и как решал на предыдущих проектах.

А вы во многих сферах работали? И много ли там собеседовались? (встречные вопросы).
Я к сожалению нет.

Нет, не во многих. Но суть всегда одна. Вот даже пришел я к вам в свифтбук, что вам будет интересно? Что я умею, мой предыдущий опыт и может быть какой я в целом работник.

Да суть везде одна. Есть работа ее надо работать. :) Все упирается в детали.

Ну вот меня как новичка в айти это и удивляет. Пол ютуба видосов по типу «как правильно пройти собес», «что спросят на собеседовании», «как себя вести на первой работе»

Нет способа “как правильно пройти собес”.  Хотя там могут рассказать интересные фишки.

Потому что тема хайповая.