#whois Привет. Я учусь в Пермском ГНИУ на 3 курсе. Активно ботаю олимпиадки и хочу попасть в Яндекс на стажировку этим летом. 3 месяца работал в пермской компании "Лаборатория кода" прошлым летом. Хочу писать нейронки, заниматься бекендом, я прям за все все и квантовые компьютеры - это будущее. (так мой науч. рук. говорит, он крутой - я ему верю).

@DimaSidorenko33, Спасибо, вы приняты в сообщество! У нас целая экосистема чатов, подробнее в закрепленном сообщении.

В прогерском чатике вопрос не получил отклика, может быть, тут найдутся знающие люди

В компании нетех-стартапе, в которой я работаю, ситуация следующая:

1. Data Analyst уходит через 4 дня. На её место наняли нового, который начал в этот понедельник.
2. Я, Data Engineer, ухожу через 2 месяца. На моё место наняли чувака, он начинает через 4 дня.

На данный момент весь код (и питон для парсинга данных, и SQL для дата аналитики) пишу я.
Хочется за последние два месяца поменеджить новых челов и наладить полезные процессы (типа код-ревью, тестов).

Что посоветуете? Моя цель максимально научиться менеджменту за два месяца (ухожу быть CTO в другом стартапе).

Печально как-то:(

Как минимум все ваши встречи где они тебе задают вопросы и ты что-либо рассказываешь о проекте делай записи и загружай на облако компании чтобы в будущем могли другие посмотреть / они могли пересмотреть

Попиши если не документацию то хотя-бы статейки-описания отдельных сервисов / библиотек / вотэва что у вас реализовано, в частности тобой

Порисуй схему проекта, как все устроено, что где с кем и как общается, что где как обучается

Запиши известные проблемы, баги которые не решены, опиши все задачи которые не успеешь доделать и все такое

Это не то чтобы научиться менеджменту за 2 месяца а скорее попытаться быть полезным

Не оч понял зачем вообще в этом контексте учиться менеджменту, тут вроде задача просто передать знания и адаптировать новых сотрудников (либо я не понял)

Я так понял, человек хочет использовать имеющуюся ситуацию, чтобы научиться менеджменту

Хотя изначально ситуация не для этого сделана

Ну вот да, звучит как-то плохо и делать этого не стоит

Да имхо норм. Правда, что посоветовать, я все равно не знаю

Разве что мб какой-то курс по менеджменту быстренько посмотреть на coursera, чтобы была теория, на которую ляжет практика

Ну для начала пройти онлайн курсы или почитать книги про менеджерство. Та же школа менеджеров Яндекса все материалы на ютуб кидает, там миллион крутых лекций лежит

блин ты раньше написал

Но я не представляю чтобы он быстрее чем за 2 месяца нормально обучился теории и успел какую-то пользу менеджментом принести

Да, но это так себе совет. За 4 дня много теории не заботаешь

Мб кто подскажет какой-то поверхностный, краткий источник

Да и за 2 месяца

Почему плохо, если это будет совмещено с передачей знаний новым сотрудникам? Ведь это и требуется компании, если я правильно понял

Знания передавать и все объяснять новым сотрудникам я и так буду.

Хочу
1) улучшить процессы, например, начать использовать PR и code reviews, потому что наконец-то в компании будет >1 человека, пишущих код;
2) научиться менеджить (для себя)

+