с
Size: a a a
2020 September 19
G
Reply to a user or mention them
А
Ого, интересно!!!
Ж
Привет всем! Меня зовут Жаслан. Я из Казахстана 🇰🇿 создаю IT Startup мы пока в процессе создания. Надеюсь 🤞 я кому-то помогу или мне.
V
Привет всем! Меня зовут Жаслан. Я из Казахстана 🇰🇿 создаю IT Startup мы пока в процессе создания. Надеюсь 🤞 я кому-то помогу или мне.
Привет, а что за ИТ-стартап?
Ж
Привет, а что за ИТ-стартап?
Соц.сеть для музыкантов. Полный цикл от начинающего до профи.
V
я просто сам начинающий музыкант)
Ж
я просто сам начинающий музыкант)
У тебя есть свой стартап ?
V
У тебя есть свой стартап ?
в планах, я еще ИТ-инженер
Ж
в планах, я еще ИТ-инженер
А конкретнее )
ИГ
Добрый день!
Меня зовут Ирина. Мой стартап- бизнес- консультирование предпринимателей малого бизнеса по вопросам выстраивания бизнес-процессов, создания и управления командами, их мотивация и другие вопросы управления персоналом, а также курс профориентации подростков
Меня зовут Ирина. Мой стартап- бизнес- консультирование предпринимателей малого бизнеса по вопросам выстраивания бизнес-процессов, создания и управления командами, их мотивация и другие вопросы управления персоналом, а также курс профориентации подростков
SS
Ирина Грацилева
Добрый день!
Меня зовут Ирина. Мой стартап- бизнес- консультирование предпринимателей малого бизнеса по вопросам выстраивания бизнес-процессов, создания и управления командами, их мотивация и другие вопросы управления персоналом, а также курс профориентации подростков
Меня зовут Ирина. Мой стартап- бизнес- консультирование предпринимателей малого бизнеса по вопросам выстраивания бизнес-процессов, создания и управления командами, их мотивация и другие вопросы управления персоналом, а также курс профориентации подростков
Какой должен быть целевой процент загрузки персонала и почему? А для стартапа? А для колл-центра?
SS
Ирина, нельзя так долго писать такой простой ответ.
ИГ
Какой должен быть целевой процент загрузки персонала и почему? А для стартапа? А для колл-центра?
Не менее 0,7-0,8 fte. Это реальный показатель для одного работника. Для стартапа также. Работник не машина, должны быть перерывы на отдых, иначе быстрое переутомление и ошибки в работе.
Ж
Ирина Грацилева
Не менее 0,7-0,8 fte. Это реальный показатель для одного работника. Для стартапа также. Работник не машина, должны быть перерывы на отдых, иначе быстрое переутомление и ошибки в работе.
Что такое 0.7-0.8 fte простым языком можно объяснить.
ИГ
70-80%
SS
Не знаю, что такое fte, но судя по контексту совпадает с Эрл, однако, если это так, то жёсткая ошибка: при регулярном превышении 0.7 необходимо набрать ресурсы.
Пока умолчу, почему, - подожду догадок.
Для колл-центра это 1 Эрл. Для стартапа - эмм... Пока тоже помолчу 😸
Пока умолчу, почему, - подожду догадок.
Для колл-центра это 1 Эрл. Для стартапа - эмм... Пока тоже помолчу 😸
LT
Соц.сеть для музыкантов. Полный цикл от начинающего до профи.
Жаслан, социальная сеть — трудная в разработке штука, а впоследствии может разочаровать вас тем, что возврат пользователей будет слабый.
Я бы рекомендовала подумать в сторону полезного продукта для музыкантов, а уже в качестве поддержки комьюнити в будущем прикрутить соцсетей.
Ни в коем случае не думаю, что я права, это полностью субъективно
Я бы рекомендовала подумать в сторону полезного продукта для музыкантов, а уже в качестве поддержки комьюнити в будущем прикрутить соцсетей.
Ни в коем случае не думаю, что я права, это полностью субъективно
SS
Итого: так себе пока из вас коуч именно в части бизнеса.