g
Это дорого!
На это все есть мастер кард
Size: a a a
2021 March 20
AB
John Doe
Ну я понял, что пока цель минимизировать долю отказов из-за неоперативных данных. Но текущий подход не позволит добиться этого на 100% по определению.
Согласен, но там все равно останется процент, который не автоматизируем на текущий момент из-за других внешних факторов
JD
Я и сам часто оттягиваю реализацию логики бронирования, обходясь наращиванием оперативности обмена. Важно знать когда пора остановиться.
AB
John Doe
Я и сам часто оттягиваю реализацию логики бронирования, обходясь наращиванием оперативности обмена. Важно знать когда пора остановиться.
Бронирование в мыслях есть
Но пока посмотрим статистику с тем, что будет после реализации этой доработки
Но пока посмотрим статистику с тем, что будет после реализации этой доработки
AB
Как бы вопрос в том, что дороже - иметь на 3 оператора больше, или сделать доработку, которую делать полгода и поддерживать нужно 2 программиста
JD
Как бы вопрос в том, что дороже - иметь на 3 оператора больше, или сделать доработку, которую делать полгода и поддерживать нужно 2 программиста
Про поддержку не понял, ну не суть.
Бабло побеждает зло (с) :)
Бабло побеждает зло (с) :)
2021 March 21
ДБ
А за чето удалил бот то
ДБ
Добрый день коллеги. Стоит такая задача из 1С ЗУП при увольнении сотрудника, нужно делать POST запрос с JSON на тикетницу в которой сисадмины получат условный обходной лист и удалят этого человека. У тикетницы нормально описаный API. Стоит вопрос, делать это средствами 1с? либо из 1с запускать условный скрипт в формате "/bin/python 1. py Иванов.И.И ООО-Рога-и-Копыта 21.03.21 Главный-дворник"
ДБ
Добрый день коллеги. Стоит такая задача из 1С ЗУП при увольнении сотрудника, нужно делать POST запрос с JSON на тикетницу в которой сисадмины получат условный обходной лист и удалят этого человека. У тикетницы нормально описаный API. Стоит вопрос, делать это средствами 1с? либо из 1с запускать условный скрипт в формате "/bin/python 1. py Иванов.И.И ООО-Рога-и-Копыта 21.03.21 Главный-дворник"
из за 1. py посчитал это ссылкой
КЧ
Добрый день коллеги. Стоит такая задача из 1С ЗУП при увольнении сотрудника, нужно делать POST запрос с JSON на тикетницу в которой сисадмины получат условный обходной лист и удалят этого человека. У тикетницы нормально описаный API. Стоит вопрос, делать это средствами 1с? либо из 1с запускать условный скрипт в формате "/bin/python 1. py Иванов.И.И ООО-Рога-и-Копыта 21.03.21 Главный-дворник"
А в чем вопрос то? Если это делается на 1С без ощутимых минусов то зачем вводить дополнительную точку отказа в виде Пайтона?
ДБ
Кирилл Черненко
А в чем вопрос то? Если это делается на 1С без ощутимых минусов то зачем вводить дополнительную точку отказа в виде Пайтона?
На пайтоне я сам напишу. 1С для меня дремучий лес =))
ДБ
Кирилл Черненко
А в чем вопрос то? Если это делается на 1С без ощутимых минусов то зачем вводить дополнительную точку отказа в виде Пайтона?
Я в принципе нашел пример кода как это сделать. Не соображу где вызывать этот код в 1С
ДБ
Для тупых есть туториалы какие то?
КЧ
Для тупых есть туториалы какие то?
@junior1c
Это лучше вот сюда
Это лучше вот сюда
ДБ
H
Добрый день коллеги. Стоит такая задача из 1С ЗУП при увольнении сотрудника, нужно делать POST запрос с JSON на тикетницу в которой сисадмины получат условный обходной лист и удалят этого человека. У тикетницы нормально описаный API. Стоит вопрос, делать это средствами 1с? либо из 1с запускать условный скрипт в формате "/bin/python 1. py Иванов.И.И ООО-Рога-и-Копыта 21.03.21 Главный-дворник"
Нежелательно это делать при увольнении. Это нужно делать асинхронно после увольнения регламентым заданием. Если ляжет твой АПИ, то и кадровики не смогут провести документ. В поптыке это делать тоже недопустимо.
И не парься на счет питона, делай в 1С. Всё просто, такой же http запрос как и везде, всё просто и удобно.
У нас тоже такое есть.
И не парься на счет питона, делай в 1С. Всё просто, такой же http запрос как и везде, всё просто и удобно.
У нас тоже такое есть.
ДБ
Нежелательно это делать при увольнении. Это нужно делать асинхронно после увольнения регламентым заданием. Если ляжет твой АПИ, то и кадровики не смогут провести документ. В поптыке это делать тоже недопустимо.
И не парься на счет питона, делай в 1С. Всё просто, такой же http запрос как и везде, всё просто и удобно.
У нас тоже такое есть.
И не парься на счет питона, делай в 1С. Всё просто, такой же http запрос как и везде, всё просто и удобно.
У нас тоже такое есть.
аха..... т.е. если 1с не получает условный Response200 он не даст док провести?
КЧ
аха..... т.е. если 1с не получает условный Response200 он не даст док провести?
Зависит от кода который напишешь, но ты же наверное захочешь узнать сто у тебя апи лежит