Alex
Сытый голодному не товарищ.
Не нюхавший тонера не будет защищать сотрудников от придури начальства, и это лишь один из примеров.
Будущий начальник должен знать как всё устроено до последнего инвентарника, тогда в критической или загруженной ситуации он сможет принять верное решение, что, кому и как делать, либо как не делать и быть молодцами на этом фоне.
"Белоручка" не будет понимать цену труда подчиненных и выступать за них тоже, это неэффективный будущий начальник.
Обычно таких ставят на политические должности, а направлениями за них занимаются "вечные" (пока не сменят место работы) зам(ы), думаю ясно, что при уходе именно такого перенюхавшего все типы тонеров зама распадается часть или весь отдел, т.к. на сотрудников становится насрать всем, а не почти всем.
Мне удалось объяснить необходимость личного постижения большинства основ?
всё збс написано про начальника, но не про моего, не подходит, вапще