PZ
у них наверное утвержденный список генеральских сынков прислали - нужно провести оценку чтобы совсем не сломали
Size: a a a
2020 January 17
s
Требовать от домашнего решения работы как у корпоративного как бы странно
KC
Наверное, да. Но по нашему опыту пока не получалось работать так, чтобы все устраивало
вопшем смотрите. вам нужно оценить системы и инфраструктуру. какой стек технологий используете. оценить объемы ну и потом искать людей.
я б на вашем месте нашел одного главного а он бы уже дальше искал команду себе
я б на вашем месте нашел одного главного а он бы уже дальше искал команду себе
s
вопшем смотрите. вам нужно оценить системы и инфраструктуру. какой стек технологий используете. оценить объемы ну и потом искать людей.
я б на вашем месте нашел одного главного а он бы уже дальше искал команду себе
я б на вашем месте нашел одного главного а он бы уже дальше искал команду себе
+
М
вопшем смотрите. вам нужно оценить системы и инфраструктуру. какой стек технологий используете. оценить объемы ну и потом искать людей.
я б на вашем месте нашел одного главного а он бы уже дальше искал команду себе
я б на вашем месте нашел одного главного а он бы уже дальше искал команду себе
++
MK
вопшем смотрите. вам нужно оценить системы и инфраструктуру. какой стек технологий используете. оценить объемы ну и потом искать людей.
я б на вашем месте нашел одного главного а он бы уже дальше искал команду себе
я б на вашем месте нашел одного главного а он бы уже дальше искал команду себе
Ага, полностью согласен. То есть скорее всего мы будем искать некоего синьора, от экспертизы которого уже сможем отталкиваться в будущем, чтобы не прибегать к внешней экспертизе вновь
MK
По сути сейчас мы ищем не человека в команду, а человека (лучше несколько для уверенности), который поможет оценить знание кандидата в команду )
s
Круг замкнулся
MK
По стеку технологий я напишу, просто ожидаю от команды)
KC
По сути сейчас мы ищем не человека в команду, а человека (лучше несколько для уверенности), который поможет оценить знание кандидата в команду )
но такого нужно искать на постоянку а не на собеседование.
s
А вобще странно, пикабу является большим ресурсом, который использует ит технологии и не имеет свой небольшой отдел
MK
но такого нужно искать на постоянку а не на собеседование.
Такая конечная цель, да – сформировать штат внутри
s
А в чем собственно проблема обратиться на аутосорс, как предлагали выше?
PZ
пфф. у нас тут про региональные ресурсы такие же сказки многие думают. А на практике один человек админит
KC
А в чем собственно проблема обратиться на аутосорс, как предлагали выше?
в том что они отказываются от аутсорса
A
А в чем собственно проблема обратиться на аутосорс, как предлагали выше?
дешевле =)
PZ
А вобще странно, пикабу является большим ресурсом, который использует ит технологии и не имеет свой небольшой отдел
так все в ВК!
PT
Просто наняли бригаду и они всё сделают под ключ
PZ
это стагнирующий сегмент
s
в том что они отказываются от аутсорса
Точно, упустил из виду эту информацию