Нельзя мне фото отправлять..в группе блок.  таблица в которой ищу  4.963.070 мб, по которой прохожу 68 819.438 мб, индексы везде по каждому запросу..

Добавляются сразу, а если смотреть во время выполнения основного запроса - все висит

Да бросьте. Уволить сотрудника вообще не проблема.
Работодатель может испортить карьеру кандидата очень легко,
особенно если зона сотрудничества совсем не белая, что, возможно, не
так привычно в дефорлт сити.
Проработав месяц всплывают подводные камни и рушится красивое резюме.
Пара таких фейлов и вуаля к кандидату уже вопросы, что это он нигде не задерживается,
наверное с ним что то не так.
Вы даже сегодня по более мелкому вопросу сделали похожие выводы насчет собеседования,
но в этом много кто ошибается, в век егэ и тестов рекрутеры не понимают, что человек
это сложный механизм. Даже давление рекомендуется мерить 3-раза, для получения полной картины.
Тем более сейчас, собеседование удаленное, для кандидата еще меньше информации. Все на бегу,
впопыхах. Рисков еще больше.

Сейчас это не работает

Да и может я на полгода в Тай поехал отдохнуть

Я не скажу за дефолт сити, но в регионах, если у человека в трудовой несколько прыжков менее года, могут даже не пригласить на собеседование.

Там все плохо, да.

когда вас хантят здесь вопросов нет.
но когда я за 3 дня прошел около десятка бесполезных собеседований от московских рекрутеров,
причем я изначально на половине говорил, что откровенно не тяну по заявленным требованиям,
а потом на собеседовании устраивали цирк, с апломбом "ну и что ты приперся, колхозник".
Мне конечно это все по-началу было интересно. Даже отрицательный опыт-это опыт, но когда это все пошло под копирку
я тупо сразу отказывал рекрутерам московских компаний.

Это так и работает

что именно? можете написать более развернуто

Ну 80% мусор

Если не больше

Компаний

Ща

по региональным компаниям у меня чуйка работает гораздо лучше,
там люди земные, на первом звонке становится понятно есть ли смысл
двигаться дальше. повторюсь-это субъективное мнение, возможно
я такой "везучий".

Чтобы нормальное место найти, можно и 20 контор обойти.
В кадрах полно ******

Которые даже СУБД назвать не могут

))))

И резюме не читают

мне предлагали из мск конфетку в трех конторах, белая зарплата, бонусы какие то сверху
премии блаблабла... как по факту выявилось, что поддерживать надо жуткое старое корпоративное легаси,
народ кто это начинал делать поуходил, т.к. в мск текучка большая.
НО. При собеседовании мне это никто не проговаривал. По-русски- это типичное московское наедалово,
чтобы сотрудник устроился и не смог соскочить какое то время. А там или ишак сдохнет или падишах.