Наверняка, с грустью и завистью вспоминают нынешние главы регионов и их заместители благословенные девяностые, когда вся деятельность их тогдашних коллег в основном сводилась к просиживанию штанов в собственном кабинете, раскладыванию пасьянса "Косынка", облапыванию секретарш и походам в баньку в компании, гхм, девиц с пониженной социальной ответственностью. Работа была натурально "не бей лежачего", если и вовсе не сказать "малина", плюс к этому спецсигналы, охрана, казенные харчи, приходящие на поклон бизнесмены и т.д и т.п. При этом во вверенных им вотчинах, порой, творился такой пиздец, что хоть святых выноси (перечислять не будем - кто пережил ту эпоху и так прекрасно понимает о чем мы), однако волновали ли народные чаяния чиновников, если на народ они тогда смотрели разве что в окошко своих "Мерседесов"?
Минуло чуть больше двух десятилетий, от всего вышеперечисленного не осталось и следа, "иных уж нет, а те далече", literally. Нынешним главам регионов приходится не просто шевелиться, а впахивать как папа Карло на благо управляемых ими субъектов - в противном же случае риск получить пинок под зад из федерального центра, оставшись на старости лет не у дел, как никогда велик и "государевы люди" это отлично понимают. Как понимают и то, что просто хорошо выполнять свою работу это не достижение, а их прямая обязанность. Что до достижений, коими можно заслужить внимание и благосклонность "на самом верху", то таковыми в первую очередь являются разного рода креативные кейсы и локальные управленческие практики на местах. Лучших из лучших в этом выявляет "смотр рядов" - круглый стол, на который главы регионов и их замы в компании экспертов собираются для обмена опытом. Как говорится, других посмотреть и себя показать. От бани с шашлыками под водочку до круглого стола по обмену управленческими практиками за два десятилетия - это хороший кейс и пример развития, лично мы рекомендуем.
http://fedpress.ru/news/77/policy/2281530