Size: a a a

2021 May 07

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
ого, его моя одноклассница создала
источник

A

Alexander μήδομαι... in SNS: salaries
Из какой вы школы?
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
Интеллектуал
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Разве не во всех компаниях так?
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Среда плоха тем, что надо овертаймить для получения повышения?
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
Да, среда не помогает делать задачи хорошо и это проблема по крайней мере поискового портала
источник

LM

Larisa M in SNS: salaries
Это не всегда правда tbh
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
То есть в Яндексе можно получать повышения, сохраняя wlb?
источник

LM

Larisa M in SNS: salaries
Ну да. Все зависит от команды. Яндекс же большой. Хотя, вцелом, курс на соковыжималку наблюдается
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Наверное, не напрягаться можно в "некрутых" командах.
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
типа того
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
но может быть и обратный эффект — в некрутых командах меньше бюджета на отличные оценки
источник

AY

Alexander Yushmanov in SNS: salaries
Мне кажется, это больше зависит от того, как много у команды задач с понятным профитом и выхлопом (особенно, в мл)
источник

LM

Larisa M in SNS: salaries
Ну да "не убиваются, значит не крутые" это какая-то стремная дифференциация
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Ну смысл не в этом. В крутых командах просто у всех уровень высокий, и ожидания соответственно тоже.
источник

LM

Larisa M in SNS: salaries
Высокий уровень не обязательно у человека который херачит 60+ часов в неделю)
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Но корреляция все-таки сильная)
источник

LM

Larisa M in SNS: salaries
Ну ао всяких faang временами это невозможно из-за самой системы :shrug:
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Что именно невозможно?
источник

LM

Larisa M in SNS: salaries
Херачить по 60+
источник