Очень крутая статья, рекомендую для тех, кто уже имеет опыт в разработке и думает что дальше учить... хотя, если вы крепкий духом новичок (то есть не будете от непонятных слов забиваться в угол и плакать), тоже подойдет:
Хотя, лучше его твиттер почитайте - статья сжата и теряет много деталей: https://twitter.com/_frsv_

P.S. Я рекомендую почитать этого человека не с точки зрения попадания в MANGA(фейсбук же переименовался:), а с точки зрения системной прокачки скилов. Если вы увлечены программированием, то вот по факту инструкция.

Статья:
https://tech.onliner.by/2021/11/02/kak-srednemu-programmistu-iz-sng-popast-na-rabotu-v-google-nuzhna-1000-i-500-chasov-na-podgotovku

Увидел рекламу в Инстаграме:
"Ищем разработчиков, если у вас есть 5 часов на интервью на следующей неделе, откликайтесь!"

Достаточно отчаялись чтобы платить за рекламу в инсте, но недостаточно чтобы изменить процесс найма...

Дисклеймер - я 6 лет занимался наймом людей, и хочу поделиться этим опытом ради всеобщего блага.

Разбираем очередной кейс:
Предыстория: Запрос от рекрутера, вакансия, куча денег все такое…
Вопрос рекрутеру:
- Лайвкодинг, тестовые задания и прочий экзорцизм практикуется?:)
- Тестового нет, про лайвкодинг не слышала, но по идее, элементы лайвкодинга часто на технических собеседованиях встречаются. Тут не знаю, но уточню…
- Задачи разные бывают, глобального лайвкодинга вроде нет
- Отказ
- Рекрутер начинает объясняться…

Что не так:

Что значит задачи разные бывают?
Что такое глобальный лайвкодинг?
Вроде? То есть не точно? А как уточняли?
А не глобальный это как?

Я вставлю ответ рекрутеру с разбором (естественно я не кидаю в лицо ссаной тряпкой, а вежливо уточнил хочет ли она чтобы я написал почему нет и в чем ошибка)…
В чем проблема и как ее решать:

Основное - честность:
Я вам задал прямой вопрос, нужен прямой ответ.
Даже если вы не знаете, нужно говорить прямо.
Я понимаю, вы заинтересованы любыми способами затянуть кандидата на собеседования, но, рекрутинг - это не накидать кандидатов на собесы, это установление взаимоотношений.
Люди чувствуют фальшь и неуверенность в отсутствии конкретики.
Кто поопытней, понимают, что если на прямой вопрос нет прямого ответа = человек не знает, но врет или пытается уйти от ответа, преследуя свои цели, соответственно интересы кандидата всем по барабану, и, вполне вероятно что все остальные заверения тоже фальшь: зарплаты будут не как заявлено, на собеседовании вынесут весь мозг, собеседований будет больше чем заявлено и тд и тп.

Это я длинно расписал, чтобы механика мышления была понятна.
В реальной жизни все просто - неуверенные ответы = что-то неладное = нет доверия.

То что вы мне написали в последних абзацах - если бы вы именно так и расписали, то,  я бы все равно отказался от вакансии (походу там всетаки был лайвкодинг), но был бы готов общаться по остальным в будущем, которые, если вы собираетесь продолжать заниматься рекрутингом, будут… много… постоянно.

Но, увы.

Реклама от Альфы:
13 ноября: мы хотим нарушить правила проведения обычного «банковского собеседования» с долгими согласованиями и 100500 этапами, и сделать всё за один день.

То есть после 13-го у вас опять будут собеседования-экзекуция? ок...

Пы.Сы. Никогда не понимал эти "события" в виде дня найма - может проще сделать ВСЕ собеседования человеческими, тогда не придется на линкедине рекламу оплачивать?

Очередной вопрос-ответ из почты:
Вопрос:
Николай здравствуйте. Посмотрел ваши ролики на Youtube. Нет ли у вас своих курсов по программированию? Вы не сталкивались с таким что например не получается заняться разработкой из-за страха что не будет получаться или например учишь основы, набираешь портфолио и в итоге становится тяжело монотонно писать код изо дня в день.. Мне интересно программирование но как-будто интерес то появляется то пропадает пока не могу это объяснить. Говорят что программирование это не твое но я не хочу все бросить вот так просто. Сам сейчас работаю в поддержке пользователей но давно пытался по мелочи программировать на Паскаль и Делфи.

Ответ:
Добрый день.
Своих курсов нет.
Страхи, неуверенность, монотонность и прочее - естественные эмоции всех людей, в этом вы не уникальны.
По поводу того что говорят другие - не им судить и решать «что твое что не твое», пусть со своей жизнью разбираются.
Как резюме:
Есть люди, которые потакая своей неуверенности и страхам всю жизнь прозябают, а есть те, кто несмотря на свои эмоции действуют, и получают результат.
Выбор всегда за вами.

#notes
Пробую Tabnine (Демо доступ к Codepilot мне так и не дали)
По ощущениям - Для Rust работает лучше чем для TypeScript

А вот кстати ответы от коллег под постом с последним "вопросом-ответом", с Максом мы знакомы давно, очень крутой человек и разработчик, вот его мнение на тему:
Привет! Я ни когда не вступал в дебаты на проф форумах, но тут решил добавить. Главный ресурс любого человека это время. Жалко будет если автор потратит N лет своей жизни на то, что потом может бросить. Если у автора нет уверенности в его выборе, то надо изучить тему по глубже. Я за свой громадный опыт встречал много людей, похожих на автора, которые что-то "программировали" на Delphi. И дело не в языке. Дьявол кроется во фразе "интересно программировать". Программирование это не самоцель. За нее не платят деньги. Платят за качественный программный продукт, который удовлетворяет критериям заказчика, и желательно, за вменяемый бюджет. А это, как правило, результат кропотливой и монотонной работы команды специалистов. Возникает вопрос, кем из этих специалистов автор хочет быть, от QA до архитектора. С одной стороны, чем ниже роль, тем проще задачи. С другой стороны более интересные задачи, но и возрастает ответственность. Явно автору придется начинать с нуля, в роли junior. И как ни странно, Junior devs больше всего бояться, что у них ни чего не получится, хотя за ними идёт постоянный контроль, и дают не сложные задачи. Поэтому я бы на месте автора не боялся. Кстати, из моих наблюдений, самые опасные на проектах это мидлы. Они как водители авто с годовалым стажем. Начитавшись очередных практик от "лучших гуру" начинают применять их в проекте не задумываясь об целесообразности этого. Типа 5 абстракций на то, чтобы распечатать "hello world". И на выполнение простой разовой задачи вместо 5 минут уходит 5 часов. Они часто спорят, часто не понимая, за что заказчик платит. У тебя выше отметился один.
Если у тебя есть видео для новичков, рассказывающее о том, как создаётся продукт, какие специалисты в этом участвуют, и их зона ответственности, подводные камни, сколько времени занимает рост от одной роли к другой и т.д., То может просто поделиться с автором. Думаю этого будет достаточно для понимания кем он хочет в итоге стать в этой "цепочке" и хочет ли вообще.

Ну вот и вышел https://remix.run
Говорят, крутая весч, посмотрим

Есть разница между карьерой и работой на которой вы работаете.
Работа это просто временная занятость.
Карьера - это результат ваших планомерных действий (у кого-то НЕ планомерных).

Если мы рассматриваем карьеру, то вы можете выбрать стандартный путь.
А можете… о божечки божечки, создать свой собственный!

Да, мысль вроде бы простая, но тем не менее из разряда «а что, так можно было?».

Да, можно - сделать уникальную, ни на чью не похожую карьеру.
Вооружиться логикой, данными, перестать пытаться повторить чужой путь и создать свой собственный план. (какой-то план лучше чем никакого)
Есть риск что не получится то, что вы предполагали (есть такой же риск что вы не сможете пройти по уже готовому пути).
Но, что-то все равно получится, верно?

Зачем? Ну, как обычно: плюшки в виде самоудовлетворения, независимости, больших денег и так далее.
Тут можете в список добавить все что вас заводит - это не важно, ведь гарантий никто не дает:)

Все что я пишу, нужно пропускать через собственный фильтр

Чтобы было лучше понятно:
Я 37 летний человек, с двумя детьми, двумя работами, который с 11 лет занимается программированием потому что ему это нравится.
Будут ли мои заметки и советы полезны молодому 12-летнему парню, или 37 летнему холостому мужчине/женщине?
Возможно.

Также очень вероятно то, что для них неактуален вопрос фокусировки или экономии времени, возможно для них вообще «страсть к программированию» и копание в глубину программного инжиниринга мимо кассы.
Бекендеру мои заметки о фронте мимо.
Мои заметки о Rust мимо для фронтендера.
Для программистов мои заметки о том как рекрутеру лучше хантить программиста тоже незачем (хотя больше всего внимания как раз у программистов они и вызывают), а молодые рекрутеры наоборот - вместо того чтобы учиться, обижаются, воспринимая это как порку.

Как резюме этой заметки - если вам и интересна тема, которую я описываю, всегда пропускайте через свой фильтр.
Не нужно вставать в пять утра если у вас нет проблем со временем.
Не нужно улучшать фокус, если вы и так по 10 часов с увлечением кодите.
Не нужно изучать Rust если вам он вообще никуда не уперся или банально нет времени.
Не нужно брать то, что вам не нужно.
Не нужно….

Интересная тема - развитие мастерства не в физической области, а в интеллектуальной.

Ну правда - чтобы жать больше килограмм понятно что делать - тренировочный план, питание и тп.
Чтобы бегать быстрее - аналогично.
Легкая атлетика? Так же - тренировки тренировки тренировки.
Оценка результатов тоже понятна: ты точно знаешь когда ты жмешь 100 килограмм, а когда 150.
Плюс нормативы, чтобы понять какого уровня ты спортсмен: МСМК, МС, КМС и тп.

Программирование….
Вот хочу я стать крутым программистом.
А крутой это как?
Я не про зарплату, а именно про «уровень профессионализма»
Как измерить профессионализм программиста? Не в годах, а в численных результатах - нормативных таблиц у нас нет.
Года работы? Вообще не показательно. Время в данном случае никак не показатель профессионализма.
Количество проектов? Тоже - сделать 100 лендосов не позволяет оценить уровень программиста.

Для чего же нужно это измерение?
Сейчас речь не о найме.
Критерии оценки нужны для контроля эффективности развития.
Вот хочу я стать «профессионалом» или просто стать «круче».
Но, что такое круче в данном контексте не понятно.
Не измерить, ни проверить.
Я книгу прочту - я стану круче? Ну, возможно, а возможно я забуду все через неделю.

И вот хочу я тренироваться в программировании как спортсмен.
А тренировка которая приведет меня к результату это какая?
В спортзале все понятно - 5x5 - и ты молодец (упрощенно конечно).

В программировании………
Задачки с литкода решать? Возможно это сделает меня крутым в решении задачек с литкода, но цель ведь не в этом, я ведь в целом как программист хочу быть круче.
Книги, курсы, хакерранк, кодворс и далее по списку.
Ок: Читаем, решаем, программируем.
И появляются вопросы: А я вообще развиваюсь? Какой у меня уровень? Где конец то?
Непонятно…

И тут, собственно, корни проблем с синдромом самозванца, неуверенности в том сколько ты стоишь, непонятности как развиваться дальше, и достоин ли (тут сами вставьте что у вас болит).

Хочу порекомендовать отличную книгу, которая отчасти (жаль что лишь отчасти) дает ответ на озвученный мной вчера вопрос - Peak ( на русском Максимум).
От авторов исследований, которые Гладуэлл использовал в своей книге и назвал правилом 10.000 часов (почему это чушь и маркетинговый трюк вы тоже узнаете в этой книге).

Спасибо Максиму за ссылку, посмотрел. Мнение - многое из видео есть в книге которую я кидал недавно, и предложена методика регулярных тренировок навыков программиста.
Идея хорошая, но есть но:
Если почитать книжку, то для целенаправленного развития нужны такие важные элементы как четкая цель + метрики для контроля процесса.
Вот тут еще остается много непонятного, как я и писал в заметке о развитии программиста.

https://youtu.be/3mx3WgWcazI
Это в тему последнего поста на канале SHIFU 😊
Чел неплохо так расписал как тренить программисту
Рекомендую к просмотру

Ща будут маты, так что убирайте от экранов детей.

Я прям наблюдаю, как некоторые даже не понимая сути моего поста об оценке профессионализма пытаются писать какую-то чушь.
Ощущение - лишбы хоть чтото писькануть.

Общий посыл:
«Чо ты тут не понимаешь - можно мерять деньгами, популярностью, вон соревнования по олимпиадному программированию…»
«Ничего не понимаешь, ерундой занимаешься.»
«Деньгами можно мерять»

Пиздец - вроде пишут «Senior ктото там» - тоесть люди, обладающие казалось бы логическим мышлением.

Как блять деньги являются показателем профессионализма, когда Си++ разраб с пиздец каким фундаментом может получать меньше фронтенд-гавнокодера?
Я даже специально, предполагая что такие подгоны будут вставил фразу «Я не про зарплату, а именно про «уровень профессионализма» - хуй они это прочитали.

Как популярность может быть показателем профессионализма, когда я и многие другие блогеры, имея десятки тысяч подписчиков, все еще в подметки не годимся многим программистам (да их дохуя просто - вот насколько многим).

Как блять соревнования по олимпиадному программированию, на которых всем на качество кода насрать, и главное быстрее остальных решить поставленную задачу, может являться измерителем профессионализма программистов?

Как блять?
Почему я эти очевидные вещи должен писать людям, которые вроде-бы какие то синьор программисты-аналитики?

Видите? Даже уровень логики некоторых Сеньорных программистов не является показателем профессионализма... или являются? :)
Продолжаю искать ответ на изначально поставленный вопрос…

Список полезных материалов из моей записной книжки:
https://sneaky-whippet-ad5.notion.site/a6eabe6fade44b8fb144b7f6ed982461

Последние два-три дня работаю не на своем 49 дюймовом мониторе, а за экраном ноутбука.
А почему?
А потому что заметил очень интересную вещь:
- Когда у меня перед глазами небольшой квадрат, мне проще погрузиться в состояние потока во время работы.
- Это сидя прямо за столом (а не развалившись на диване).
- Нужно учитывать, что я использую Freedom - программу которая блокирует все что может отвлекать.
- Предполагаю, что это происходит из-за того, что внимание не рассеивается на большое количество информации как в случая с 49 дюймами и тремя окнами рядом, а фокусируется на одной области с которой работаю в моменте.
- Продолжаю эксперимент.

Да, по поводу Freedom.
Это не идеальное решение для отключения лишнего при фокусировке, есть еще ряд аналогов, которые я тестил:
Focus - глючит, вылетает с ошибками, порой начинает блочить вообще все приложения (подозрение что все, которые собраны через Electron)
Centered.app - эта больше не про блокировку лишнего, а про «мотивацию через совместную работу», если я правильно понял.

В общем - Freedom пока что решает мою задачу лучше других, хотя есть ряд нареканий, но жить можно.
Если кто-то пробовал блокираторы, которые зарекомендовали себя лучше, буду благодарен за информацию.

Ну вот, после долгого перерыва, мы опять создаем комиксы вместе с https://www.instagram.com/ezracaution (мои идеи + ее талант).
Я загрузил старые комиксы в инсту https://www.instagram.com/nydevel + вот вам новый сезон:)