Особенно кекаю с предложения всяких кадровиков в стиле "напишите 10 причин по которым вы хотите работать в нашей компании". 1. Деньги 2. Деньги 3. Деньги...
Не всякие кадры нужны компании. Кавер-леттер как раз и должен объяснить, почему вы тот самый нужный кадр. Потому что, как было сказано выше, кандидатов много, а подходящих кандидатов мало