Objet : Team leader positions open now at CRI Paris (U1284 INSERM Université de Paris)
https://t.me/sberlogabio/3905

Ин пресс — это уже практически вышла, а я говорю — зреет. Нейчи долго делаются. Препринты вообще ни о чем, некоторые журналы их до сих пор не разрешают

Папка с кодом и данными на OSF мне про квалификацию больше скажет чем мнение и авторитет научника

Так-то ничего не гарантия, поэтому смотреть на статьи так же бессмысленно, как на рекомендации (или нет)

Я пишу в разделе «work in progress»

Это если Вам кто-то даст данные

В work in progress можно что угодно записать, это проверить невозможно

О господи
То есть кроме того чтобы полагаться на мнение приятеля нет вообще никаких способов оценить кандидата?

Да, очень многое строится на вере в добросовестность, что поделать

Я не понимаю, почему Вы согласны полагаться на любые непроверяемые утверждения, но отвергаете такой простой и человеческий путь. Конечно, никто не собирается брать кандидата на работу "по звонку". Нам всем надо проекты выполнять и по майлстоунам отчитываться, и нам нужны лучшие сотрудники из возможных. Поговорить с людьми — это всего лишь еще один способ собрать информацию. И приятель, если ему дорога репутация, не будет абы кого советовать. В конце концов, он ваш приятель, а не своего аспиранта, с чего бы ему вас подставлять?

Потому что «взять сына подруги/дипломника знакомого» - это не человеческий путь. Человеческий путь - иметь протоколы оценивания людей которые применимы ко всем кандидатам а не только к знакомым знакомым

В которых одним из пунктов стоит "поговорить с предыдущим научником". По-моему, никто тут не предлагает использовать это в качестве *единственного* критерия

И че это «никто не собирается по звонку»
Если у человека ни единого доказательства того что он что-то делал за пять лет вCV но ваш знакомый клянётся что человек хороший - вы его возьмёте?

Речь с самого начала шла про то что можно мол и без публикаций найти работу - главное чтоб твой научник правильных людей знал

Можно. Если ты сам при этом молодец, все можно

Нет, конечно, я себе не враг. Если я своему знакомому верю как себе, я буду долго и упорно интервьюировать кандидата, чтобы понять, как же так получилось. И в конце концов все равно, скорее, не возьму, потому что риски очень высоки

Ну тогда наши позиции не так уж и отличаются
У меня с самого начала было ощущение что разговор про то «как получить позицию без публикаций»

Если у человека нет публикаций, это не значит, что он никуда не годится, возможно, ему просто не повезло с проектом. И тут как раз нетворк может помочь

Дааа
Но тогда и нетворк понятия не имеет что там по скиллам

Ну вот правда
Совсем ничего за пять лет? Ни вторым ни пятым ни десятым автором? Никаких коллабораций?

Тут как бы те же вопросы а можно ли доверять квалификации научника который то ли тоже не публиковался пять лет то ли студента в свои проекты не бред