Я в душу некоторым знакомым не лезла, но показалось, что после рождения детей они хорошо изменились в сторону 'взрослости'.

А так немного пугает такое серьёзное отношение к гэпам в науке. Как будто бы все сверх-эффективные и магический шар им предсказал прорывные направления.

Я не про то, что няня зло. Нет конечно. Я о том, что скидывать всю работу на нянек тоже неправильно

А в чем проявляется способность любить? Для меня это загадка

Восстанавливал упавший сеанс — нашел это: https://paperscape.org/
Видимо когда народ шерил ссылки в этом чатике, открыл и позабыл уточнить что это.

Так вот. Что это?=)

Work/Life Balance является проблемой не только в academia. Многие из описанных на картинке проблем в конечном счёте сводимы к w/l balance.

Ну в индустрии более четка зависимость время - бабло. А в науке убиваешься за довольно низкий прайс. Это сильно печалит:)

Ну это пока к тебе не приходит добрый самаритянин из управления персоналом, и не говорит "не стоит убиваться с 8 утра до 10 вечера за доплату, давайте мы подпишем соглашение о ненормированном рабочем дне, и вы будете получать преференции, определенные законом".

В науке просто система вознаграждений сильно отложена

Иногда навсегда /дьявольский смех/

А по Гилберту социальная стратификация и вовсе больше, чем из трех классов состоит. И если вернуться к теме изменения привычной модели, то наиболее прогрессивным классом считается upper middle. Те, что выше, наоборот, консервативны.

В его случае это было отсутствие каких-либо чувств к родителям и в целом, в неспособности построить длительные отношения. Отсутствие привязки к людям. В его жизни довольно часто менялись няни и как итог он просто стал считать, что незачем привыкать к людям, всё равно уйдут.

При прочих равных академия получает меньше индустрии. Даже на верху

А вы уверены, что это приобретенное, а не врожденное?

Вознаграждение не равно баблу

Ну я не влезал в детализацию, хотя помню, что когда-то в стародавние времена нам на социологии рассказывали про минимум 9 страт. И в целом, да, upper middle прогрессивнее остальных.

Нет, не уверен)

Вот мне тоже это показалось нездоровым что такое странное отношение к перерывам.

Может быть это потому что ребёнок здорово меняет жизнь - у ребёнка свой темп, нет никаких привычных достижений, kpi, есть только рутина типа спать-кормить-гулять-мыть-спать. Дете растёт вроде само и как-то само развивается, какого-то прям активного участия родителей не требует. И при таких резких изменениях хочется чтоб в жизни было что-то привычное, чтоб была оценка какая-то, чтоб не было чувства выпадения из жизни. Видимо поэтому мамы пишут статьи и диссертации, некоторые начинают печь пироги или рукоделием заниматься тк это тоже результат.

Проблема в системе найма. Провал в 2 года без статей - это огромный удар по карьере

Даже год вызовет огромные вопросы