А можете еще подсказать, от того, что в джаве реализуют похожие фичи как и в скале типа pattern matching сама сказала для работадателя обесценивается как инструмент? Типа “Зачем нам скала, если в джаве все то же есть”? Как много тех, кто так думает и насколько это бьет по пупулярности скалы? Ну, чисто по ощущениям в смысле)
Я таких работодателей не видел, но видел таких техлидов/синьоров, которые продавливают такую позицию у компании. Потому что бизнесу в общем-то пофиг, патмат или ифы