Убежденность в отсутствие пробелов в образовании - это видимо хороший вопрос собеседования! 😐

Кажется, описание вакансии стоит поправить. Я бы не откликнулся на «острое желание работать, несмотря на пробелы в образовании». Да в целом звучит как отчаявшаяся компания, потому что нет достаточно денег, готова найти отчаявшихся людей, которых никуда не хотят брать. Так слона не продать. :) Опять же из описания вакансии получается так, что опытных сотрудников, способных подсказать, что да как и в какую сторону копать нет. Т.е. пришедший будет 1-1 со всеми встающими проблемами (от реальных задач бизнеса, до организации процесса разработки ). Если всё так то круто, что Вы всё честно расписали. Уверен найдутся те кому это будет интересно. Сам начинал с такого. :) Если нет, то может стоит поменять формулировки.

Да, спасибо за замечания, несомненно в сообщении присутствует высказывания сомнительного свойства. Есть некая усталость от однообразных формально-благополучных объявлений.

Я написать вот захотел им

Про усталость от однообразных формально-благополучных - это я с вами согласен :)

Правда я про spark знаю только то что он существует

Если там всё так как я описал, то разработчик там может вполне себе хорошо вырасти, даже лучше, чем в просто успешной компании, где джуна будут кормить исключительно джуновскими задачами без возможности понять, где и почему его решения могут быть не очень хороши. Но формулировку "острое желание работать, несмотря на пробелы в образовании" всё таки я бы убрал. :)
Без нее я бы и сам откликнулся, будь денег побольше :)

Согласен. Не подумал, что это может быть обидным.

компаниям без хорошо развитого бренда вообще тяжело с кадрами

условным неткрекерам и епамам людей искать проще чем стартапу

Есть, такое, а еще часто не могут похвастаться чаем, кофе, печеньками, массажными креслами :)

про массажные кресла обычно так пишут, как будто у каждого будет свое персональное массажное кресло, а не две с половиной штуки, на которых будут чилить три долботрона весь день

Прям меня описал.

Одно кресло и вечно занято парой долботронов которые там даже обедают 🤣

Сейчас почти все на удаленке, печеньки и массажные кресла уже не особо актуальны

хзхз, постоянно в офис гоняю

просто потому что по кайфу

Это скорее исключение

есть какая-то статистика?
у мнея было 2 компании. в одной тотал удаленка после локдауна, в другой почти все время от времени приходят в офис (типа 1-3 раза в неделю)