SP
У меня был товарищ он сотовые телефоны чинил
Size: a a a
2021 May 08
SP
Экраны менял
БЁ
сорян конечно, но даже один год в сильной команде при настроенных процессах, на свежих технологиях и высоких нагрузках
это уже круче, чем 5 лет с условного аутсорса
это уже круче, чем 5 лет с условного аутсорса
SP
Потом решил стать программистом и написал себе стаж 7 лет)
БЁ
на секундочку, один год это недель 40 рабочих, это значит человек 40 раз заканчивал спринт в сильной команде, и значит раз 80 получал квалифицированное ревью
SP
Удивительно но наврал и устроился с 20го раза
БЁ
80 квалифицированных ревью можно ЗА КАРЬЕРУ НЕ ПОЛУЧИТЬ
SP
Ага. И за жизнь. У меня только у фиников какие то там ревью начались
SP
Да и то - потому что русский чел-задрот пришёл в команду и построил вчех
WB
А потом пришлось новых людей искать
БЁ
так что это легко посчитать. Прикинуть, что это за компания просит 6 лет опыта. Если считаешь, что их 6 равно 2 твоих, то можно и с двумя аплаиться
БЁ
важно, чтобы на той стороне это тоже понимали
БЁ
ну и в обратную сторону. Вижу в условный амазон в условный dymanodb позицию от трёх лет опыта. Смотрю на свои 6 и понимаю, что я им нахуй не нужен. Мои 6 не равны тем 3
БЁ
и где-то здесь находится дзен
SP
Просто им нужен другой опыт вот и всë
A
Еще люди разные бывают. Один делает "главное работает, а как не важно", а другой вникает, разбирается.
БЁ
это качество неплохо на собесе можно распознать
WB
Уже и дедлайн прошел, а он все вникает..
A
Звучит как один из лозунгов коекакеров))
วโ
когда-то очень давно был коллега, который три недели на дейликах говорил, что разбирается и вникает, а на самом деле настраивал редактор себе. И вскод настраивал, потом емакс, потом спейсмакс, потом иде какую-то, потом на вскод вернулся, учил хоткеи